PERCEPCIÓN DE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO QUE PREVALECE EN LOS DIRECTIVOS DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE LORETO IQUITOS-2020
Descripción del Articulo
El estudio tuvo como objetivo describir la percepción que tienen los trabajadores acerca de los estilos de liderazgo que prevalece en los directivos de la Dirección Regional de Educación de Loreto Iquitos-2020. La Investigación fue básica de nivel descriptivo, cuyo diseño fue no experimental – trans...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Privada de la Selva Peruana |
| Repositorio: | UPS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ups.edu.pe:UPS/147 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.ups.edu.pe/handle/UPS/147 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES |
| Sumario: | El estudio tuvo como objetivo describir la percepción que tienen los trabajadores acerca de los estilos de liderazgo que prevalece en los directivos de la Dirección Regional de Educación de Loreto Iquitos-2020. La Investigación fue básica de nivel descriptivo, cuyo diseño fue no experimental – transversal. La población estuvo conformada por 190 trabajadores a quienes se aplico el test de los estilos de liderazgo del Autor: Kurt Lewin, analizando la valoración de los estilos de liderazgo en las dimensiones: Estilo autocrático, democrático y laissez faire. Se llegó a la conclusión que la percepción que tienen los trabajadores acerca de los estilos de liderazgo que prevalece en la Organización es el estilo autoritario. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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