Calidad del desempeño laboral docente y la gestión de las remuneraciones ley N° 29944 en las instituciones educativas secundaria de la Unidad de Gestión Educativa local de Huancané-2022.

Descripción del Articulo

La presente investigación se centra en la relación entre la Calidad del Desempeño Laboral Docente y la Gestión de las Remuneraciones según la Ley N° 29944 en las Instituciones Educativas Secundarias de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huancané en 2022. El problema general es cómo se relaciona...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Monzon Coaquira, Pedro Serafin
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Privada San Carlos
Repositorio:UPSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upsc.edu.pe:UPSC/911
Enlace del recurso:http://repositorio.upsc.edu.pe/handle/UPSC/911
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Calidad
Desempeño
Docente
Gestión
Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
id UPSC_d553fda91586cfa57dc7ff92824146f9
oai_identifier_str oai:repositorio.upsc.edu.pe:UPSC/911
network_acronym_str UPSC
network_name_str UPSC-Institucional
repository_id_str 4811
dc.title.es_PE.fl_str_mv Calidad del desempeño laboral docente y la gestión de las remuneraciones ley N° 29944 en las instituciones educativas secundaria de la Unidad de Gestión Educativa local de Huancané-2022.
title Calidad del desempeño laboral docente y la gestión de las remuneraciones ley N° 29944 en las instituciones educativas secundaria de la Unidad de Gestión Educativa local de Huancané-2022.
spellingShingle Calidad del desempeño laboral docente y la gestión de las remuneraciones ley N° 29944 en las instituciones educativas secundaria de la Unidad de Gestión Educativa local de Huancané-2022.
Monzon Coaquira, Pedro Serafin
Calidad
Desempeño
Docente
Gestión
Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
title_short Calidad del desempeño laboral docente y la gestión de las remuneraciones ley N° 29944 en las instituciones educativas secundaria de la Unidad de Gestión Educativa local de Huancané-2022.
title_full Calidad del desempeño laboral docente y la gestión de las remuneraciones ley N° 29944 en las instituciones educativas secundaria de la Unidad de Gestión Educativa local de Huancané-2022.
title_fullStr Calidad del desempeño laboral docente y la gestión de las remuneraciones ley N° 29944 en las instituciones educativas secundaria de la Unidad de Gestión Educativa local de Huancané-2022.
title_full_unstemmed Calidad del desempeño laboral docente y la gestión de las remuneraciones ley N° 29944 en las instituciones educativas secundaria de la Unidad de Gestión Educativa local de Huancané-2022.
title_sort Calidad del desempeño laboral docente y la gestión de las remuneraciones ley N° 29944 en las instituciones educativas secundaria de la Unidad de Gestión Educativa local de Huancané-2022.
author Monzon Coaquira, Pedro Serafin
author_facet Monzon Coaquira, Pedro Serafin
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Calizaya Zevallos, David Moises
dc.contributor.author.fl_str_mv Monzon Coaquira, Pedro Serafin
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Calidad
Desempeño
Docente
Gestión
Laboral
topic Calidad
Desempeño
Docente
Gestión
Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
description La presente investigación se centra en la relación entre la Calidad del Desempeño Laboral Docente y la Gestión de las Remuneraciones según la Ley N° 29944 en las Instituciones Educativas Secundarias de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huancané en 2022. El problema general es cómo se relaciona esta calidad del desempeño con la gestión de las remuneraciones en dicho contexto. Las preguntas de investigación abordan específicamente la influencia de la capacitación docente, la evaluación del desempeño, el logro de enseñanza-aprendizaje y el nivel de remuneraciones en esta relación. Los objetivos del estudio son determinar esta relación y analizar cómo diversos factores afectan la calidad del desempeño docente en relación con las remuneraciones. La metodología empleada es de tipo básico, con un enfoque cuantitativo de diseño no experimental transversal, utilizando encuestas como técnica de recolección de datos y el cuestionario como instrumento. Se consideró una población de 571 docentes, con una muestra de 230 seleccionados de forma probabilística. Para el análisis de datos se utilizó el programa Excel y el paquete estadístico SPSS 27. Se espera que los resultados confirman la relación entre la gestión y calidad del desempeño laboral docente y la gestión de las remuneraciones, contribuyendo así a mejorar la comprensión y la toma de decisiones en el ámbito educativo.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-07-15T23:22:18Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-07-15T23:22:18Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024-06-26
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv American Psychological Association
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.upsc.edu.pe/handle/UPSC/911
identifier_str_mv American Psychological Association
url http://repositorio.upsc.edu.pe/handle/UPSC/911
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada San Carlos
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada San Carlos
Repositorio Institucional - UPSC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPSC-Institucional
instname:Universidad Privada San Carlos
instacron:UPSC
instname_str Universidad Privada San Carlos
instacron_str UPSC
institution UPSC
reponame_str UPSC-Institucional
collection UPSC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.upsc.edu.pe:8080/bitstream/UPSC/911/1/Pedro_Serafin_MONZON_COAQUIRA.pdf
http://repositorio.upsc.edu.pe:8080/bitstream/UPSC/911/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 6b30b239f8ba62c1739c8760f943e0f5
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Digital de la Universidad Privada San Carlos Puno
repository.mail.fl_str_mv repositorio@upsc.edu.pe
_version_ 1818969293389299712
spelling Calizaya Zevallos, David MoisesMonzon Coaquira, Pedro Serafin2024-07-15T23:22:18Z2024-07-15T23:22:18Z2024-06-26American Psychological Associationhttp://repositorio.upsc.edu.pe/handle/UPSC/911La presente investigación se centra en la relación entre la Calidad del Desempeño Laboral Docente y la Gestión de las Remuneraciones según la Ley N° 29944 en las Instituciones Educativas Secundarias de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huancané en 2022. El problema general es cómo se relaciona esta calidad del desempeño con la gestión de las remuneraciones en dicho contexto. Las preguntas de investigación abordan específicamente la influencia de la capacitación docente, la evaluación del desempeño, el logro de enseñanza-aprendizaje y el nivel de remuneraciones en esta relación. Los objetivos del estudio son determinar esta relación y analizar cómo diversos factores afectan la calidad del desempeño docente en relación con las remuneraciones. La metodología empleada es de tipo básico, con un enfoque cuantitativo de diseño no experimental transversal, utilizando encuestas como técnica de recolección de datos y el cuestionario como instrumento. Se consideró una población de 571 docentes, con una muestra de 230 seleccionados de forma probabilística. Para el análisis de datos se utilizó el programa Excel y el paquete estadístico SPSS 27. Se espera que los resultados confirman la relación entre la gestión y calidad del desempeño laboral docente y la gestión de las remuneraciones, contribuyendo así a mejorar la comprensión y la toma de decisiones en el ámbito educativo.application/pdfspaUniversidad Privada San CarlosPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Universidad Privada San CarlosRepositorio Institucional - UPSCreponame:UPSC-Institucionalinstname:Universidad Privada San Carlosinstacron:UPSCCalidadDesempeñoDocenteGestiónLaboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00Calidad del desempeño laboral docente y la gestión de las remuneraciones ley N° 29944 en las instituciones educativas secundaria de la Unidad de Gestión Educativa local de Huancané-2022.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUhttps://orcid.org/0000-0002-0689-347401288942https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional411156Nuñez Quiroga, Jose EladioCusi Montesinos, MarleneAsqui Gomez, Korina02435858Contador PúblicoContabilidad y FinanzasUniversidad Privada San Carlos. Facultad de cienciasORIGINALPedro_Serafin_MONZON_COAQUIRA.pdfPedro_Serafin_MONZON_COAQUIRA.pdfapplication/pdf5825378http://repositorio.upsc.edu.pe:8080/bitstream/UPSC/911/1/Pedro_Serafin_MONZON_COAQUIRA.pdf6b30b239f8ba62c1739c8760f943e0f5MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.upsc.edu.pe:8080/bitstream/UPSC/911/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52UPSC/911oai:repositorio.upsc.edu.pe:UPSC/9112024-07-15 18:22:18.134Repositorio Institucional Digital de la Universidad Privada San Carlos Punorepositorio@upsc.edu.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
score 13.91977
Calidad del desempeño laboral docente y la gestión de las remuneraciones ley N° 29944 en las instituciones educativas secundaria de la Unidad de Gestión Educativa local de Huancané-2022.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares