Los derechos laborales en los contratos a tiempo parcial y el derecho al trabajo

• Autor: Huertas Sosa, Jennyffer Nicool
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
• Repositorio: UNPRG-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unprg.edu.pe:20.500.12893/9527
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12893/9527
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Derecho laboral; Tiempo parcial; Trabajo; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

Surge esta proyección académica como una inquietud generada por la realidad social y jurídica evidenciada respecto a la incompleta regulación de los contratos a tiempo parcial, esto; tiene un gran impacto en la población puesto que esta problemática se le reprocha al Estado, teniendo un resultado negativo en la opinión pública, traducido en una disminución del nivel de confianza en el gobierno. De igual modo se ubica la problemática desde la perspectiva legislativa puesto que es verificable, la necesidad de incorporar especificaciones respecto a que derechos laborales le corresponde a este sector y sobre todo en que proporción les serán reconocidos, acción que esta en manos del Estado; sin ello, es harto difícil llegar a cumplir el objetivo de la garantía al derecho de trabajo. En el camino de la posibilidad de encontrar una solución al problema es que la presente proyección académica se enfocará en ubicar la influencia de la doctrina que desarrolla el tema de los contratos a tiempo parcial tanto a nivel nacional cuanto internacional con la finalidad de seleccionar las posturas más adecuadas que sirvan de bases argumentativas para la propuesta que busca ampliar la regulación de la modalidad de este tipo de contratos.