Propuesta de un programa por competencias generales para incrementar el desempeño laboral en trabajadores administrativos de la facultad de ciencias histórico sociales y educación de la UNPRG, 2013
Descripción del Articulo
En la investigación el problema detectado fue la deficiencia en el desempeño laboral basado en competencias generales como en: que muestran los trabajadores administrativos de la Facultad de Ciencias Histórico Sociales y Educación de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, y no permite un eficient...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis doctoral |
| Fecha de Publicación: | 2014 |
| Institución: | Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo |
| Repositorio: | UNPRG-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unprg.edu.pe:20.500.12893/392 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12893/392 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Propuesta Programa Competencias Generales Incrementar Desempeño Laboral Trabajadores Administrativos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | En la investigación el problema detectado fue la deficiencia en el desempeño laboral basado en competencias generales como en: que muestran los trabajadores administrativos de la Facultad de Ciencias Histórico Sociales y Educación de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, y no permite un eficiente desempeño laboral en la organización. los resultados obtenidos de los datos estadísticos, indican que los trabajadores, alcanzaron niveles promedios en el desempeño total, así como en compromiso y liderazgo, por otro lado, obtuvieron niveles bajos en calidad de trabajo, orientación a resultados, adaptabilidad al cambio, iniciativa y trabajo en equipo. Teniendo en cuenta estos resultados se plantea la realización de una propuesta de un programa por competencias generales para incrementar el desempeño laboral. El objeto es el proceso de optimización de las competencias generales para incrementar el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Facultad de Ciencias Histórico Sociales y Educación de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. El objetivo es proponer un programa por competencias generales para incrementar el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Facultad de Ciencias Histórico Sociales y Educación de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, acorde con las demandas competitivas que se exigen hoy. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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