El encargo de la actividad principal configurada en el reglamento de tercerización como desnaturalización del contrato de Outsourcing

Descripción del Articulo

El presente proyecto de investigación se enfoca en el problema generado a raíz de la contradicción existente entre la ley de tercerización laboral y su reglamento, en cuanto a la actividad principal contemplada en dicho cuerpo legal como objeto principal de tercerización; sin embargo, no precisada d...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Santisteban Huancas, Oscar Yván
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
Repositorio:UNPRG-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unprg.edu.pe:20.500.12893/4340
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12893/4340
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Contratos Laboales
Derecho Laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Descripción
Sumario:El presente proyecto de investigación se enfoca en el problema generado a raíz de la contradicción existente entre la ley de tercerización laboral y su reglamento, en cuanto a la actividad principal contemplada en dicho cuerpo legal como objeto principal de tercerización; sin embargo, no precisada de la misma forma en la ley que regula esta modalidad de contratación, y de acuerdo con la jerarquía normativa dentro del ámbito legal peruano una norma con rango inferior no puede ir más allá de lo que una ley señala, generándose con esto la desnaturalización del outsourcing y con ello su uso inadecuado dentro del campo empresarial causando de esta manera un perjuicio directo a muchos trabajadores.
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