Clima organizacional y satisfacciòn laboral de los trabajadores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo-Lambayeque, en el año 2021
Descripción del Articulo
El planteamiento general es: Determinar la influencia entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo-Lambayeque en el año 2021. La metodología es cuantitativa de tipo descriptivo-correlacional, buscando analizar l...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo |
| Repositorio: | UNPRG-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unprg.edu.pe:20.500.12893/10938 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12893/10938 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima laboral Comportamiento organizacional Interrelación laboral http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El planteamiento general es: Determinar la influencia entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo-Lambayeque en el año 2021. La metodología es cuantitativa de tipo descriptivo-correlacional, buscando analizar la correlaciónentre las variables bajo análisis; de tipo no experimental, de tiempo transeccional basado en la recogida de información, la cual permitió conocer las percepciones del clima organizacional y satisfacción laboral en base a las dimensiones de la escala de Likert. El resultado que el valor de Tau-b de Kendall = 0.533, con una significancia del 95%, siendo el sig < 0.05 se obtuvo que no se acepta la hipótesis nula, existiendo influencia entre las variables analizadas, contrastado por la regresión lineal donde se obtuvo que el 55.8% de las variaciones en el clima organizacional son explicados por las variaciones de la satisfacción laboral. Concluyendo que existió influencia entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo-Lambayeque en el año 2021. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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