Estilos de Liderazgo y Estrés Laboral en el Bbva Continental, Huancayo 2018

Descripción del Articulo

La presente tesis está dirigido a determinar la relación que existe entre los estilos de liderazgo y el estrés laboral en el BBVA Continental, agencia de Huancayo, para ello el problema general es: ¿Cuál es la relación que existe, entre el estilo de liderazgo y el estrés laboral de los colaboradores...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Veliz Medina, Amelia Aurora
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/3960
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12848/3960
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estilos de liderazgo
Estrés laboral
BBVA Continental Huancayo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente tesis está dirigido a determinar la relación que existe entre los estilos de liderazgo y el estrés laboral en el BBVA Continental, agencia de Huancayo, para ello el problema general es: ¿Cuál es la relación que existe, entre el estilo de liderazgo y el estrés laboral de los colaboradores del BBVA Continental, en la ciudad de Huancayo, dentro el periodo 2018?; el objetivo general formulado ha sido: Determinar cuál es la relación que existe, entre el estilo de liderazgo y el estrés laboral de los colaboradores del BBVA Continental, en la ciudad de Huancayo, dentro el periodo 2018. El trabajo de investigación desarrollada es del tipo básico, del nivel relacional y diseño no experimental, los métodos utilizados han sido: el analítico sintético, el descriptivo y el estadístico y los instrumentos utilizados fueron el cuestionario y la entrevista. En respuesta a la Ley Universitaria y el Reglamento de Grados y Títulos, en la tesis se planteó la siguiente hipótesis: La relación que existe, entre el estilo de liderazgo y el estrés laboral de los colaboradores del BBVA Continental, en la ciudad de Huancayo, dentro el periodo 2018, es significativa. El resultado final de acuerdo al p valor de <.001 y el coeficiente Rho de Spearman de .636, y al 95% de confianza, existe una correlación positiva media; como consecuencia, se concluye en que existe evidencia estadística para aceptar la hipótesis general. Por lo tanto, el estilo de liderazgo se relaciona estadísticamente significativa con el estrés laboral de los colaboradores del BBVA Continental, en la ciudad de Huancayo, dentro el periodo 2018.
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