Talento humano y desempeño laboral en el Gobierno Regional de Junín 2023

Descripción del Articulo

"El talento humano y desempeño laboral en el Gobierno Regional de Junín 2023" se enfocó en establecer la relación entre el talento humano y el desempeño laboral en dicha organización. Se empleó una metodología científica de enfoque cuantitativo, tipo básica, nivel correlacional y diseño no...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Coronel Llacta, Johan Aramis, Coronel Llacta, Kleber Wilfredo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/7185
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Talento humano
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description "El talento humano y desempeño laboral en el Gobierno Regional de Junín 2023" se enfocó en establecer la relación entre el talento humano y el desempeño laboral en dicha organización. Se empleó una metodología científica de enfoque cuantitativo, tipo básica, nivel correlacional y diseño no experimental. La población estuvo conformada por 196 trabajadores del Gobierno Regional de Junín y se utilizó un cuestionario como instrumento para recolectar datos. Los resultados obtenidos a través del estadístico Rho de Spearman indican que existe una relación directa entre las variables estudiadas, con un resultado de 991. Se recomienda a la gerencia general liderar la optimización del talento humano para mejorar el desempeño de los trabajadores en el Gobierno Regional de Junín.
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