Talento humano y desempeño laboral en el Gobierno Regional de Junín 2023
Descripción del Articulo
"El talento humano y desempeño laboral en el Gobierno Regional de Junín 2023" se enfocó en establecer la relación entre el talento humano y el desempeño laboral en dicha organización. Se empleó una metodología científica de enfoque cuantitativo, tipo básica, nivel correlacional y diseño no...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Peruana Los Andes |
| Repositorio: | UPLA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/7185 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12848/7185 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Talento humano Desempeño laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | "El talento humano y desempeño laboral en el Gobierno Regional de Junín 2023" se enfocó en establecer la relación entre el talento humano y el desempeño laboral en dicha organización. Se empleó una metodología científica de enfoque cuantitativo, tipo básica, nivel correlacional y diseño no experimental. La población estuvo conformada por 196 trabajadores del Gobierno Regional de Junín y se utilizó un cuestionario como instrumento para recolectar datos. Los resultados obtenidos a través del estadístico Rho de Spearman indican que existe una relación directa entre las variables estudiadas, con un resultado de 991. Se recomienda a la gerencia general liderar la optimización del talento humano para mejorar el desempeño de los trabajadores en el Gobierno Regional de Junín. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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