Características de la calidad de vida laboral del personal policial de la VIII DIRTEPOL Huancayo - 2019
Descripción del Articulo
La presente investigación pretendió responder al problema: ¿Cuáles son las principales características de la calidad de vida laboral que se da en el personal policial de la VIII DIRTEPOL, Huancayo 2019?; enfocándose al objetivo de: Identificar estas principales características de la calidad laboral...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2021 |
Institución: | Universidad Peruana Los Andes |
Repositorio: | UPLA-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/2466 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12848/2466 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Calidad de vida laboral Características subjetivas características objetivas Individuo Relaciones Beneficios Organización https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
Sumario: | La presente investigación pretendió responder al problema: ¿Cuáles son las principales características de la calidad de vida laboral que se da en el personal policial de la VIII DIRTEPOL, Huancayo 2019?; enfocándose al objetivo de: Identificar estas principales características de la calidad laboral en base al análisis del personal. Por lo cual, se planteó un método de estudio: hermenéutico, como tipo: básico, a un nivel: descriptivo, de diseño: análisis de casos. Aplicándose a una población de 52 efectivos policiales y civiles, calculándose una muestra censal y estratificada de 13 sujetos de estudio; empleando como técnicas: entrevista y observación, y como instrumentos: guía de entrevista y ficha de observación. Dándose como resultado principal, la identificación de las siguientes características: - Sera susceptible a las relaciones del personal, tanto familiares como sociales. - Estará influenciada por la iniciativa personal y la exigencia del servicio y trabajo. - Incidirá en la seguridad laboral de los trabajadores. - Afectará las relaciones laborales y los beneficios que se obtengan de esta. - Se vera influenciada por el ambiente físico donde se desarrollan las funciones. - La eficiencia del trabajo se verá afectada por los recursos tecnológicos con los que cuenta la institución. - La remuneración será susceptible al trabajo que se realiza y la posibilidad de ascenso. - La motivación afectara a la productividad como parte de las condiciones en que se desempeñan. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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