Competencias sociales y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pichanaqui - 2022

Descripción del Articulo

La investigación parte de la problemática siguiente ¿Cuál es la relación que existe entre competencias sociales y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pichanaqui - 2022?, y se enfocó en lograr el objetivo general que consistió en establecer la relación que exist...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Flores Perez, Dina, Campos Asorza, Isaias
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/6973
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12848/6973
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Competencias sociales
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UPLA_d0a45622f7c093378c61d4f528ac4818
oai_identifier_str oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/6973
network_acronym_str UPLA
network_name_str UPLA-Institucional
repository_id_str .
dc.title.es_PE.fl_str_mv Competencias sociales y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pichanaqui - 2022
title Competencias sociales y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pichanaqui - 2022
spellingShingle Competencias sociales y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pichanaqui - 2022
Flores Perez, Dina
Competencias sociales
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Competencias sociales y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pichanaqui - 2022
title_full Competencias sociales y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pichanaqui - 2022
title_fullStr Competencias sociales y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pichanaqui - 2022
title_full_unstemmed Competencias sociales y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pichanaqui - 2022
title_sort Competencias sociales y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pichanaqui - 2022
author Flores Perez, Dina
author_facet Flores Perez, Dina
Campos Asorza, Isaias
author_role author
author2 Campos Asorza, Isaias
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Vasquez Ramirez, Michael Raiser
dc.contributor.author.fl_str_mv Flores Perez, Dina
Campos Asorza, Isaias
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Competencias sociales
Desempeño laboral
topic Competencias sociales
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La investigación parte de la problemática siguiente ¿Cuál es la relación que existe entre competencias sociales y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pichanaqui - 2022?, y se enfocó en lograr el objetivo general que consistió en establecer la relación que existe entre competencias sociales y el desempeño laboral de los colaboradores de la entidad mencionada. En base a los fines que se persigue, se utilizó la metodología partiendo de un enfoque cuantitativo, usando el método científico, hipotético deductivo y métodos estadísticos, investigación de tipo básica, nivel correlacional; asimismo, el diseño empleado fue no experimental, transversal. Con una población de 230 colaboradores y la muestra de 144 personas encuestadas por medio de cuestionarios; para el análisis y procesamiento de datos se realizó mediante la estadística descriptiva e inferencial, además, se empleó el software estadístico Spss v26. Los resultados revelaron lo siguientes: un 52.8% (76) de los colaboradores presentan las competencias sociales en un nivel regular; por otro lado, un 83.3% (120) presentan niveles medios de desempeño laboral, es decir, se esfuerzan en desarrollar su trabajo de forma efectiva, pero no están alcanzando su máximo potencial. Se arribó a la conclusión que existe relación significativa (rs=985; p <0,05) entre competencias sociales y desempeño laboral de los colaboradores, dicha relación es positiva muy alto; es decir, mientras los colaboradores presentan buenas competencias sociales, su desempeño laboral se mostrará en niveles altos, lo cual es indispensable para la eficiencia organizacional. Se recomienda diseñar e implementar un programa integral coach para los colaboradores, que les permita adquirir competencias sociales a través de hábitos, técnicas de socialización y desarrollar su inteligencia emocional.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-02-26T21:58:17Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-02-26T21:58:17Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024-02-09
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12848/6973
url https://hdl.handle.net/20.500.12848/6973
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Peruana Los Andes
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
publisher.none.fl_str_mv Universidad Peruana Los Andes
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UPLA
Universidad Peruana Los Andes
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPLA-Institucional
instname:Universidad Peruana Los Andes
instacron:UPLA
instname_str Universidad Peruana Los Andes
instacron_str UPLA
institution UPLA
reponame_str UPLA-Institucional
collection UPLA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/6973/1/T037_46105229_41111860_T.pdf
http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/6973/2/R10_46105229_41111860_TUR.pdf
http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/6973/3/R08_46105229_41111860_FAP.pdf
http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/6973/4/license.txt
http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/6973/5/T037_46105229_41111860_T.pdf.txt
http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/6973/7/R10_46105229_41111860_TUR.pdf.txt
http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/6973/9/R08_46105229_41111860_FAP.pdf.txt
http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/6973/6/T037_46105229_41111860_T.pdf.jpg
http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/6973/8/R10_46105229_41111860_TUR.pdf.jpg
http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/6973/10/R08_46105229_41111860_FAP.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv e693bdea6ebc2d878a3995d61d76651a
e05d4aebacc92b27cee0cfeaad2008fe
db40fa34a72184bcea8a97090d4c6b58
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
2fc1a7e8d5bd0622db47fbca0db32c50
dd79a0e4e608bfb84f4fb8b7d563c346
0bdb3d0bc4fa4713ed6cc76be460a7f5
755aa664158d204614dd533999040ba9
94188354331c4c4131bcaf3a59ac9755
8dd618ee870b5c94b3e57ec04223f711
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional - UPLA
repository.mail.fl_str_mv repositorio@mail.upla.edu.pe
_version_ 1844341317897814016
spelling Vasquez Ramirez, Michael RaiserFlores Perez, DinaCampos Asorza, Isaias2024-02-26T21:58:17Z2024-02-26T21:58:17Z2024-02-09https://hdl.handle.net/20.500.12848/6973La investigación parte de la problemática siguiente ¿Cuál es la relación que existe entre competencias sociales y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pichanaqui - 2022?, y se enfocó en lograr el objetivo general que consistió en establecer la relación que existe entre competencias sociales y el desempeño laboral de los colaboradores de la entidad mencionada. En base a los fines que se persigue, se utilizó la metodología partiendo de un enfoque cuantitativo, usando el método científico, hipotético deductivo y métodos estadísticos, investigación de tipo básica, nivel correlacional; asimismo, el diseño empleado fue no experimental, transversal. Con una población de 230 colaboradores y la muestra de 144 personas encuestadas por medio de cuestionarios; para el análisis y procesamiento de datos se realizó mediante la estadística descriptiva e inferencial, además, se empleó el software estadístico Spss v26. Los resultados revelaron lo siguientes: un 52.8% (76) de los colaboradores presentan las competencias sociales en un nivel regular; por otro lado, un 83.3% (120) presentan niveles medios de desempeño laboral, es decir, se esfuerzan en desarrollar su trabajo de forma efectiva, pero no están alcanzando su máximo potencial. Se arribó a la conclusión que existe relación significativa (rs=985; p <0,05) entre competencias sociales y desempeño laboral de los colaboradores, dicha relación es positiva muy alto; es decir, mientras los colaboradores presentan buenas competencias sociales, su desempeño laboral se mostrará en niveles altos, lo cual es indispensable para la eficiencia organizacional. Se recomienda diseñar e implementar un programa integral coach para los colaboradores, que les permita adquirir competencias sociales a través de hábitos, técnicas de socialización y desarrollar su inteligencia emocional.application/pdfspaUniversidad Peruana Los AndesPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UPLAUniversidad Peruana Los Andesreponame:UPLA-Institucionalinstname:Universidad Peruana Los Andesinstacron:UPLACompetencias socialesDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Competencias sociales y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pichanaqui - 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en AdministraciónUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y ContablesAdministración y Sistemas4610522941111860https://orcid.org/0000-0001-6557-626044205182https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413336Martinez Vitor, Paul DenisMoreno Menendez, Fabricio MiguelAlvarado Canturin, Doris IsabelORIGINALT037_46105229_41111860_T.pdfT037_46105229_41111860_T.pdfapplication/pdf4123427http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/6973/1/T037_46105229_41111860_T.pdfe693bdea6ebc2d878a3995d61d76651aMD51R10_46105229_41111860_TUR.pdfR10_46105229_41111860_TUR.pdfapplication/pdf6494352http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/6973/2/R10_46105229_41111860_TUR.pdfe05d4aebacc92b27cee0cfeaad2008feMD52R08_46105229_41111860_FAP.pdfR08_46105229_41111860_FAP.pdfapplication/pdf199660http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/6973/3/R08_46105229_41111860_FAP.pdfdb40fa34a72184bcea8a97090d4c6b58MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/6973/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTT037_46105229_41111860_T.pdf.txtT037_46105229_41111860_T.pdf.txtExtracted texttext/plain291498http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/6973/5/T037_46105229_41111860_T.pdf.txt2fc1a7e8d5bd0622db47fbca0db32c50MD55R10_46105229_41111860_TUR.pdf.txtR10_46105229_41111860_TUR.pdf.txtExtracted texttext/plain7973http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/6973/7/R10_46105229_41111860_TUR.pdf.txtdd79a0e4e608bfb84f4fb8b7d563c346MD57R08_46105229_41111860_FAP.pdf.txtR08_46105229_41111860_FAP.pdf.txtExtracted texttext/plain7536http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/6973/9/R08_46105229_41111860_FAP.pdf.txt0bdb3d0bc4fa4713ed6cc76be460a7f5MD59THUMBNAILT037_46105229_41111860_T.pdf.jpgT037_46105229_41111860_T.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5013http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/6973/6/T037_46105229_41111860_T.pdf.jpg755aa664158d204614dd533999040ba9MD56R10_46105229_41111860_TUR.pdf.jpgR10_46105229_41111860_TUR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5423http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/6973/8/R10_46105229_41111860_TUR.pdf.jpg94188354331c4c4131bcaf3a59ac9755MD58R08_46105229_41111860_FAP.pdf.jpgR08_46105229_41111860_FAP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7208http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/6973/10/R08_46105229_41111860_FAP.pdf.jpg8dd618ee870b5c94b3e57ec04223f711MD51020.500.12848/6973oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/69732024-07-22 08:12:24.832Repositorio Institucional - UPLArepositorio@mail.upla.edu.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
score 13.986012
Competencias sociales y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pichanaqui - 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares