Gestión administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores en la Institución Educativa Particular San Agustín, Jauja - 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada gestión administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores en la I.E. Particular San Agustín, Jauja - 2023, planteo como problema general ¿Cuál es la relación entre gestión administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores en la I.E. Partic...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Mayta Huaytalla, Leninse Berenisse, Marticorena Palomino, Angela Patricia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2026
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/11466
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12848/11466
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Toma de decisiones
Manejo de recursos
Eficiencia
Compromiso organizacional
Compromiso efectivo
Compromiso normativo
Compromiso de continuidad
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La metodología utilizada fue el método científico, el método específico fue el análisis – síntesis, el método estadístico, método deductivo hipotético; el tipo de investigación fue básica, de nivel de investigación descriptiva, diseño de investigación descriptiva –correlacional, la muestra fue de 50 colaboradores. Se concluyó que el Coeficiente de Correlación de Rho de Spearman es 0.598 el cual indica que existe una correlación positiva media; por ello se acepta la hipótesis general: Existe una relación significativa y positiva entre gestión administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores en la I.E. 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