Gestión administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores en la Institución Educativa Particular San Agustín, Jauja - 2023
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada gestión administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores en la I.E. Particular San Agustín, Jauja - 2023, planteo como problema general ¿Cuál es la relación entre gestión administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores en la I.E. Partic...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2026 |
| Institución: | Universidad Peruana Los Andes |
| Repositorio: | UPLA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/11466 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12848/11466 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión administrativa Toma de decisiones Manejo de recursos Eficiencia Compromiso organizacional Compromiso efectivo Compromiso normativo Compromiso de continuidad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La presente investigación titulada gestión administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores en la I.E. Particular San Agustín, Jauja - 2023, planteo como problema general ¿Cuál es la relación entre gestión administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores en la I.E. Particular San Agustín, Jauja - 2023?, el objetivo de la investigación fue Establecer la relación que existe entre gestión administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores en la I.E. Particular San Agustín, Jauja - 2023; la hipótesis de la investigación fue Existe una relación significativa y positiva entre gestión administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores en la I.E. Particular San Agustín, Jauja - 2023. La metodología utilizada fue el método científico, el método específico fue el análisis – síntesis, el método estadístico, método deductivo hipotético; el tipo de investigación fue básica, de nivel de investigación descriptiva, diseño de investigación descriptiva –correlacional, la muestra fue de 50 colaboradores. Se concluyó que el Coeficiente de Correlación de Rho de Spearman es 0.598 el cual indica que existe una correlación positiva media; por ello se acepta la hipótesis general: Existe una relación significativa y positiva entre gestión administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores en la I.E. Particular San Agustín, Jauja – 2023. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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