La tercerización y la vulneración de los derechos laborales de los trabajadores de la empresa ENERLETRIC S.A.C - Huancayo - 2021

• Autor: Fitter Alfonso, Nicolette Ariana
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/9486
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/9486
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Tercerización laboral; Derechos laborales; Relaciones sindicales; Empresa ENERLETRIC; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

La presente investigación se centró en determinar de qué manera la tercerización vulnera los derechos laborales en los trabajadores de la empresa ENERLETRIC S.A.C - Huancayo, y específicamente se relacionó las dimensiones y ambas variables. El estudio siguió un enfoque metodológico básico de naturaleza descriptiva correlacional, utilizando un método inductivo y un diseño no experimental de corte transversal descriptivo correlacional causal. La muestra consistió en 72 trabajadores a quienes se les administraron dos cuestionarios, uno para cada variable. Tras el análisis de los datos, se encontró evidencia estadísticamente significativa que respalde un impacto directo y significativo de la tercerización laboral en los derechos laborales de los trabajadores (r=0.530, p=0,000). Además, específicamente se encontró sobre elementos característicos y beneficios sociales (0.415), además, el uso fraudulento de los contratos y la estabilidad laboral (0.644), finalmente la reducción de costos y la libertad sindical (0.731). En conclusión, la tercerización facilita prácticas empresariales que comprometen la seguridad laboral y los beneficios de los trabajadores.