Gestión del talento humano y productividad laboral en la Notaría Yarasca Cipriano, provincia de Concepción - 2023

• Autores: Gutierrez Rojas, Melina Karen, Martinez Rojas, Berinson Lucero
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/8254
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/8254
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión del talento humano; Productividad; Satisfacción laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación realizada en la Notaría Yarasca Cipriano, ubicada en la Provincia de Concepción en 2023, tuvo como objetivo principal analizar la relación entre la gestión del talento humano y la productividad laboral. Esta se llevó a cabo bajo un enfoque cuantitativo, utilizando el método deductivo para inferir conclusiones a partir de hechos conocidos y establecidos. El diseño de la investigación fue no experimental y transversal, observando los fenómenos en su contexto natural y sin manipular las variables de estudio. la población y muestra de estudio consistió en los 30 colaboradores de la Notaría. Los resultados revelaron ciertas inconsistencias en la gestión del talento humano en la notaría, con una mayoría de los empleados señalando que estas prácticas ocurren solo ocasionalmente. Esta percepción se correlacionó de manera negativa con la productividad y la satisfacción laboral. Además, se observó una diversidad en el nivel de conocimiento, habilidades, actitud y motivación del personal, factores que impactaban directamente en su productividad laboral. A pesar de que algunos empleados mostraron altos niveles en estas áreas, un segmento significativo evidenció deficiencias. La investigación concluye mencionando que existe la necesidad de implementar estrategias más efectivas y coherentes en la gestión del talento humano.