Clima organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Sicaya - Huancayo - 2024

Descripción del Articulo

El objetivo general de esta investigación fue determinar cómo el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Sicaya, Huancayo, 2024. La metodología: Nivel de investigación fue correlacional, no experimental, con un d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Cardenas Castro, Jennifer Solange, Saez Terreros, Juan Rolando
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/11386
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12848/11386
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
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description El objetivo general de esta investigación fue determinar cómo el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Sicaya, Huancayo, 2024. La metodología: Nivel de investigación fue correlacional, no experimental, con un diseño transversal. Participaron en el estudio trabajadores administrativos de la Municipalidad, a quienes se les aplicaron instrumentos de medición para evaluar las variables de clima organizacional y desempeño laboral. Los resultados indicaron una correlación significativa y positiva entre el clima organizacional y el desempeño laboral, con un coeficiente de Spearman de 0.747 y un nivel de significancia de 0.000 (p < 0.01). En conclusión, un ambiente laboral positivo se relaciona directamente con un mejor rendimiento de los empleados, lo cual subraya la importancia de fomentar un clima organizacional favorable. Como recomendación principal, se sugiere la implementación de programas regulares de evaluación y mejora del clima organizacional, centrados en motivar y reconocer a los trabajadores, a fin de maximizar su rendimiento y promover un entorno de trabajo colaborativo.
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Clima organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Sicaya - Huancayo - 2024
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