Endomarketing y comunicación organizacional de los colaboradores en Colegios Praxis S.A.C. - Huancayo, 2024
Descripción del Articulo
La presente investigación, titulada “Endomarketing y comunicación organizacional de los colaboradores en Colegios Praxis S.A.C. – Huancayo, 2024”, en la que se formuló el problema general: ¿Cuál es la relación entre el Endomarketing y la comunicación organizacional de los colaboradores en Colegios P...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Peruana Los Andes |
| Repositorio: | UPLA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/9703 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12848/9703 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La presente investigación, titulada “Endomarketing y comunicación organizacional de los colaboradores en Colegios Praxis S.A.C. – Huancayo, 2024”, en la que se formuló el problema general: ¿Cuál es la relación entre el Endomarketing y la comunicación organizacional de los colaboradores en Colegios Praxis S.A.C. – Huancayo, 2024? , por lo mismo se planteó el objetivo que fue establecer la relación que existe entre el Endomarketing y Comunicación organizacional de los colaboradores en Colegios Praxis S.A.C. – Huancayo, 2024. La metodología empleada fue: el método científico, métodos específicos hipotéticodeductivo, tipo de investigación básica, de nivel correlacional, con enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de nivel descriptivo. La población del estudio incluyó a 123 colaboradores, de los cuales se encuestó a 94 mediante un muestreo aleatorio simple. Los resultados sobre el endomarketing mostraron que el 52,13% de los colaboradores lo consideraron eficiente, con buenos desempeños en la contratación de empleados (57,45%) y la comunicación interna (59,57%). No obstante, las dimensiones de desarrollo personal (57,45%) y adecuación al trabajo (52,13%) recibieron valoraciones regulares. Respecto a la variable de comunicación organizacional, el 78,72% de los colaboradores la evaluaron como eficiente, destacando las dimensiones de comunicación ascendente (69,15%), descendente (80,85%) y horizontal (70,21%). Se concluyó que existe una correlación moderada (Rho=0,565) y significativa (p=0,000) entre el endomarketing y la comunicación organizacional entre los colaboradores de Colegios Praxis S.A.C. – Huancayo. Se recomienda que se continúe fortaleciendo sus estrategias de endomarketing, priorizando acciones que promuevan un ambiente organizacional más participativo y abierto al diálogo. |
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Guevara Sinchez, Ivo GenaroTovar Sacha, Betzabe2025-05-27T14:08:28Z2025-05-27T14:08:28Z2025-04-01https://hdl.handle.net/20.500.12848/9703La presente investigación, titulada “Endomarketing y comunicación organizacional de los colaboradores en Colegios Praxis S.A.C. – Huancayo, 2024”, en la que se formuló el problema general: ¿Cuál es la relación entre el Endomarketing y la comunicación organizacional de los colaboradores en Colegios Praxis S.A.C. – Huancayo, 2024? , por lo mismo se planteó el objetivo que fue establecer la relación que existe entre el Endomarketing y Comunicación organizacional de los colaboradores en Colegios Praxis S.A.C. – Huancayo, 2024. La metodología empleada fue: el método científico, métodos específicos hipotéticodeductivo, tipo de investigación básica, de nivel correlacional, con enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de nivel descriptivo. La población del estudio incluyó a 123 colaboradores, de los cuales se encuestó a 94 mediante un muestreo aleatorio simple. Los resultados sobre el endomarketing mostraron que el 52,13% de los colaboradores lo consideraron eficiente, con buenos desempeños en la contratación de empleados (57,45%) y la comunicación interna (59,57%). No obstante, las dimensiones de desarrollo personal (57,45%) y adecuación al trabajo (52,13%) recibieron valoraciones regulares. Respecto a la variable de comunicación organizacional, el 78,72% de los colaboradores la evaluaron como eficiente, destacando las dimensiones de comunicación ascendente (69,15%), descendente (80,85%) y horizontal (70,21%). Se concluyó que existe una correlación moderada (Rho=0,565) y significativa (p=0,000) entre el endomarketing y la comunicación organizacional entre los colaboradores de Colegios Praxis S.A.C. – Huancayo. Se recomienda que se continúe fortaleciendo sus estrategias de endomarketing, priorizando acciones que promuevan un ambiente organizacional más participativo y abierto al diálogo.application/pdfspaUniversidad Peruana Los AndesPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Peruana Los AndesRepositorio Institucional - UPLAreponame:UPLA-Institucionalinstname:Universidad Peruana Los Andesinstacron:UPLAEndomarketingComunicación organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Endomarketing y comunicación organizacional de los colaboradores en Colegios Praxis S.A.C. - Huancayo, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciada en AdministraciónUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y ContablesAdministración y Sistemas73358990https://orcid.org/0000-0002-1035-593509649792https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413336Lopez Coz, Kiko RichardMoreno Menendez, Fabricio MiguelChucos de la Cruz, Luis AlbertoORIGINALT037_73358990_T.pdfT037_73358990_T.pdfapplication/pdf3399135http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/9703/1/T037_73358990_T.pdfd0914dbd8fa5ed787304ddc71f49abd1MD51R10_73358990_TUR.pdfR10_73358990_TUR.pdfapplication/pdf29139289http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/9703/2/R10_73358990_TUR.pdff01ee8b24adb8110e5836bf96d05d5deMD52R08_73358990_FAP.pdfR08_73358990_FAP.pdfapplication/pdf863786http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/9703/3/R08_73358990_FAP.pdf0464554891cdb40b70ee6c12a06cd4caMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/9703/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTT037_73358990_T.pdf.txtT037_73358990_T.pdf.txtExtracted texttext/plain251384http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/9703/5/T037_73358990_T.pdf.txtd6ceabed2c13ca85f59529db41d354b8MD55R10_73358990_TUR.pdf.txtR10_73358990_TUR.pdf.txtExtracted texttext/plain4534http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/9703/7/R10_73358990_TUR.pdf.txtcbf48a29dc6ad907bd8d005dc17fc616MD57R08_73358990_FAP.pdf.txtR08_73358990_FAP.pdf.txtExtracted texttext/plain3http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/9703/9/R08_73358990_FAP.pdf.txt2228e977ebea8966e27929f43e39cb67MD59THUMBNAILT037_73358990_T.pdf.jpgT037_73358990_T.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7952http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/9703/6/T037_73358990_T.pdf.jpg63d22a9fc0c9ac50440443e2ca85c44eMD56R10_73358990_TUR.pdf.jpgR10_73358990_TUR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6087http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/9703/8/R10_73358990_TUR.pdf.jpg8436800895d658b614be58541243a22fMD58R08_73358990_FAP.pdf.jpgR08_73358990_FAP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11535http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/9703/10/R08_73358990_FAP.pdf.jpg0667bba72c14bb9af44463072348c88fMD51020.500.12848/9703oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/97032025-11-16 00:14:10.354Repositorio Institucional - UPLArepositorio@mail.upla.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |
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