Condiciones Laborales y Productividad del Talento Humano en la Empresa EPOS - Empresa Portuguesa de Obras Subterráneas S.A. - Sucursal Perú, 2020

• Autor: Alania Cardenas, Ana Cecilia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/3329
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/3329
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Condición Laboral; Productividad; Talento Humano; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Las condiciones laborales en teoría se relacionan a la productividad, pero no se ha establecido si esas condiciones realmente inciden en una mayor o menor productividad en una empresa constructora. En este sentido la presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación que existía entre condiciones laborales y productividad del talento humano, en la Empresa EPOS, Empresa Portuguesa de Obras Subterráneas S.A., Sucursal Perú. La investigación fue de tipo descriptiva, con nivel correlacional y diseño no experimental transversal, correlacional causal; en la población de 40 empleados de una empresa constructora se aplicó una encuesta, donde se consignaron datos generales y laborales, dos cuestionarios, uno de condiciones laborales y el otro de productividad. Los resultados han mostrado que no existe diferencia significativa entre las medias aritméticas de los puntajes de productividad según categorías de condiciones de: seguridad (F = 0.716; p-valor > 0.05), higiénicas (F = 0.190; p-valor > 0.05), ergonómicas (F = 2.804; p-valor > 0.05) y psicosociales (F = 0.788; p-valor > 0.05). Pero, existe diferencia significativa entre las medias aritméticas del puntaje de productividad según categorías de condiciones laborales en general (F = 3.101; p-valor < 0.05). Se concluye que existe relación significativa entre las condiciones laborales y la productividad del talento humano en una empresa constructora, es decir, a mejores condiciones laborales, mayor productividad; esta relación incluye a todas las condiciones laborales en conjunto y no por dimensiones. Es recomendable la aplicación de estos resultados a planes integrales de mejora continua de las condiciones laborales.