Las condiciones laborales en teoría se relacionan a la productividad, pero no se ha establecido si esas condiciones realmente inciden en una mayor o menor productividad en una empresa constructora. En este sentido la presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación que existía entre condiciones laborales y productividad del talento humano, en la Empresa EPOS, Empresa Portuguesa de Obras Subterráneas S.A., Sucursal Perú. La investigación fue de tipo descriptiva, con nivel correlacional y diseño no experimental transversal, correlacional causal; en la población de 40 empleados de una empresa constructora se aplicó una encuesta, donde se consignaron datos generales y laborales, dos cuestionarios, uno de condiciones laborales y el otro de productividad. Los resultados han mostrado que no existe diferencia significativa entre las medias aritméticas de los puntajes d...