Gestión estratégica de recursos humanos y motivación de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Pampas Tayacaja - 2020

Descripción del Articulo

Una cultura de trabajo positiva y un buen ambiente organizacional ayudan a traer resultados efectivos a la organización. Mediante la gestión estratégica de recursos humanos, se puede mejorar la productividad y el compromiso de los empleados, y se puede crear un entorno propicio para la innovación. S...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gomez Loza, Roxana Karina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Peruana de Ciencias e Informática
Repositorio:UPCI-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upci.edu.pe:upci/381
Enlace del recurso:http://repositorio.upci.edu.pe/handle/upci/381
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión estratégica de recursos humanos y motivación de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Pampas Tayacaja - 2020
Maestría en Gestión Estratégica Empresarial
Descripción
Sumario:Una cultura de trabajo positiva y un buen ambiente organizacional ayudan a traer resultados efectivos a la organización. Mediante la gestión estratégica de recursos humanos, se puede mejorar la productividad y el compromiso de los empleados, y se puede crear un entorno propicio para la innovación. Sin embargo, estos beneficios solo pueden obtenerse mediante el entusiasmo y el desempeño de los empleados.
Gestión estratégica de recursos humanos y motivación de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Pampas Tayacaja - 2020
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