Liderazgo transformacional y el desempeño tareas de la Municipalidad Provincial de San Ignacio – Cajamarca, 2022

• Autor: Pascacio Granda, José David
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Privada Antenor Orrego
• Repositorio: UPAO-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/9983
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12759/9983
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo transformacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En el presente trabajo de investigación “Liderazgo transformacional y el desempeño tareas de la Municipalidad Provincial de San Ignacio – Cajamarca, 2022“teniendo como objetivó principal determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y el desempeño tareas dentro de la municipalidad donde permitirá que los servidores tengan un buen desempeño de tareas cumpliendo con las expectativas de la institución, esta investigación consta de cuatro capítulos que se argumenta a continuación. El primer capítulo se refiere al problema que encontraremos sobre la investigación, teniendo en cuenta las causas la cual lo originaron, como también la argumentación de su justificación, además de plantear ciertos objetivos explicando su propósito de la institución. En el segundo capítulo se analiza toda investigación para encontrar algunos antecedentes que tengan un sentido de similitud con nuestra investigación, además de ejecutar nuestro marco teórico teniendo en cuenta nuestras investigaciones analizadas para poder construir un buen argumento dentro de este, así mismo se generó una hipótesis donde esta nos demuestra la relación de ambas variables tanto de desempeño tareas y liderazgo transformacional. En el tercer capítulo se registrará los materiales y métodos que se generaran dentro de la investigación tales como que gran capacidad de servidores se estará evaluando, aplicando nuestro instrumento como lo son las encuestas para determinar la relación de ambas variables dentro de la municipalidad tomando en cuenta una población de 232 servidores donde se realizó la prueba de normalidad de Kolmogorov-Smirnov puesto que la población era mayor a 50 trabajadores. En nuestro último capítulo se procede a la presentación y ejecución de los resultados que se encontraron mediante la investigación donde se analiza e interpreta los resultados de nuestra encuesta, con gráficos estadísticos además de determinar conclusiones y recomendación de nuestra investigación teniendo en cuenta nuestros objetivos planteados donde vendrían a ser nuestros resultados de investigación.