El ius variandi a las condiciones de prestación de servicios de los trabajadores del RECAS y la vulneración del derecho fundamental al trabajo en el Perú

Descripción del Articulo

Esta tesis analiza el ius variandi del Estado, en su posición de empleador de personas naturales que son contratados al amparo del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios; cuyo objetivo está en poder determinar cuáles son los límites que posee el empleador y sobre las facultades de las c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Reyes Lossio, Harold Lennin Klishman
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2026
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/109752
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:CAS
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description Esta tesis analiza el ius variandi del Estado, en su posición de empleador de personas naturales que son contratados al amparo del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios; cuyo objetivo está en poder determinar cuáles son los límites que posee el empleador y sobre las facultades de las cuales se encuentra revestido para poder celebrar, modificar, o extinguir las relaciones laborales de tal forma que dichas facultades pueden en gran medida afectar el derecho constitucionalmente reconocido, como lo es el derecho al trabajo. Aunado a ello, realizaremos un análisis de los precedentes constitucionales que han tenido participación en los procesos constitucionales sobre este régimen y cuál ha sido la trascendencia para establecer los parámetros legales que ha establecido. Siendo así, y después de realizada la investigación, se concluyó que este cúmulo de facultades están siendo utilizadas de forma desproporcional en cuanto no se viene respetando los preceptos legales y la naturaleza laboral de la cual se encuentra revestido el Contrato Administrativo de Servicios, por tanto, se viene afectando el derecho al trabajo contemplado en nuestra Constitución Política del Perú.
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Siendo así, y después de realizada la investigación, se concluyó que este cúmulo de facultades están siendo utilizadas de forma desproporcional en cuanto no se viene respetando los preceptos legales y la naturaleza laboral de la cual se encuentra revestido el Contrato Administrativo de Servicios, por tanto, se viene afectando el derecho al trabajo contemplado en nuestra Constitución Política del Perú.This thesis analyzes the ius variandi of the State, in its position as an employer of natural persons hired under the Administrative Services Contracting Regime; the objective being to determine the limits that the employer has and the powers vested in it to be able to hire, modify, or terminate labor relations in such a way that these powers can significantly affect the constitutionally recognized right, which is the right to work. In addition, we will conduct an analysis of the constitutional precedents that have been involved in constitutional processes regarding this regime and what their significance has been in establishing the legal parameters that have been set. Thus, after conducting the research, it was concluded that this set of powers is being used disproportionately, as the legal provisions and the labor nature of the Administrative Services Contract, which it is governed by, are not being respected. Therefore, the right to work enshrined in the Political Constitution of Peru is being affected.application/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPEM_DERE_329SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/CASServidor Publicohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00El ius variandi a las condiciones de prestación de servicios de los trabajadores del RECAS y la vulneración del derecho fundamental al trabajo en el Perúinfo:eu-repo/semantics/masterThesisTrujilloreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOUniversidad Privada Antenor Orrego. Escuela de PostgradoMaestro en Derecho con Mencion en Derecho ConstitucionalMaestría en Derechohttps://orcid.org/0000-0003-3784-11801782217347806385https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro421297Benites Vásquez, Tula LuzCarbajal Sánchez, Henry ArmandoAsencio Díaz, Hubert EdinsonORIGINALREP_HAROLD.REYES_PRESTACION.DE.SERVICIOS.pdfREP_HAROLD.REYES_PRESTACION.DE.SERVICIOS.pdfapplication/pdf950734https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/71a42ab3-d82d-4a9f-86c3-c6e40a348fcd/contentca440aeb944b8df66081300d974bcee9MD51TURNIITN_REYES.pdfapplication/pdf2885919https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/2497a7f1-ec01-4d71-b7f3-3234359952e6/content4243e5672b108a755a8699167b9fef75MD53AUTORIZACION_REYES.pdfapplication/pdf129913https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/70579859-0c8f-4f7a-9533-8df8386ccd4a/content6d6d23010157aa74ebf1df09fd03d764MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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