Vivencias de los colaboradores administrativos frente a actividades de capacitación sobre Seguridad y Salud en el Trabajo de la Municipalidad Provincial Chiclayo 2019

Descripción del Articulo

Las vivencias es todo aquello auténtico y verdadero que se experimenta en un momento dado; es subjetivo. Objetivo: Comprender las vivencias de los colaboradores administrativos frente a las actividades de capacitación de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Municipalidad Provincial de Chiclayo-2019...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vásquez Vargas, Ingrid Eliane
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/42471
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12759/42471
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Vivencias
Colaborador
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Descripción
Sumario:Las vivencias es todo aquello auténtico y verdadero que se experimenta en un momento dado; es subjetivo. Objetivo: Comprender las vivencias de los colaboradores administrativos frente a las actividades de capacitación de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Municipalidad Provincial de Chiclayo-2019. Método: Estudio cualitativo con diseño análisis de contenido, tuvo como población a 50 colaboradores administrativos, cuya muestra fue método de saturación quedando con 30 participantes. Los datos recopilados se dio gracias a la entrevista semi-estructurada. Posteriormente surgieron las siguientes categorías: satisfacción del colaborador administrativo al cumplimiento del marco normativo, reacciones frente a las actividades de capacitación de SST, emociones generadas de la vivencia del trabajador al estar capacitado en materia de SST y sentimientos ante la falta de concientización del empleador. Conclusiones: Los colaboradores administrativos experimentaron todo tipo de emociones como malestar, enojo y sentimientos como miedo, incertidumbre ante la forma del desarrollo de las capacitaciones programadas; la insatisfacción por la calidad de la actividad; por otro lado hubo reacciones positivas ante el cumplimiento de la Ley N° 29783, cambios positivos después de haber sido capacitados y haber mejorado sus habilidades y destrezas para los futuros riesgos peligrosos tanto en el trabajo como su hogar.
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