Influencia del clima organizacional en la retención del talento humano en la empresa Transportes Gonzales y Hermanos S.A.C., Trujillo, 2023
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del clima organizacional en la retención del talento humano en la empresa Transportes Gonzales y Hermanos S.A.C., Trujillo, en el año 2023; de tipo aplicado y con un diseño de contrastación transversal - no experimental; además se utilizó...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Privada Antenor Orrego |
| Repositorio: | UPAO-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/41611 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12759/41611 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima Organizacional Retencion del Talento Humano https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del clima organizacional en la retención del talento humano en la empresa Transportes Gonzales y Hermanos S.A.C., Trujillo, en el año 2023; de tipo aplicado y con un diseño de contrastación transversal - no experimental; además se utilizó 2 cuestionarios para recolectar los datos de las variables de estudio y que fueron aplicados a una muestra de 40 colaboradores. El principal resultado fue que relaciones y cooperación es la dimensión del clima organizacional que más influye en la retención del talento humano pues explica a esta última en un 31.2%. Se concluyó que el clima organizacional influye positivamente en la retención del talento humano, lo cual evidencia que la empresa está aplicando estrategias de retención de talento centradas en fortalecer el compromiso de los empleados. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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