El comportamiento organizacional en la retención de talento humano en empresas distribuidoras de alimentos. Trujillo, 2023
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el comportamiento organizacional (CO) y la retención del talento humano (RTH) en empresas distribuidoras de alimentos de Trujillo 2023. El estudio fue aplicado de enfoque cuantitativo, alcance correlacional, de diseño no experimental t...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/145809 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/145809 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Comportamiento organizacional Retención del talento humano Clima laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el comportamiento organizacional (CO) y la retención del talento humano (RTH) en empresas distribuidoras de alimentos de Trujillo 2023. El estudio fue aplicado de enfoque cuantitativo, alcance correlacional, de diseño no experimental transversal. La población se conformó por 45 trabajadores del | administrativa y de operaciones la misma que se utilizó como muestra. Para la recopilación de datos se aplicaron como instrumento los cuestionarios para cada variable, los cuales fueron validados por 3 especialistas, su confiabilidad se determinó por el Alfa de Cronbach, 0.874 para el CO y 0.885 para la RTH. Los resultados mostraron que existe relación entre las variables estudiadas arrojando un nivel de sig. 0.000 y un R de Pearson 0,756; concluyendo que existe una correlación positiva alta y una relación significativa entre el CO y la RTH en empresas distribuidoras de alimentos, Trujillo. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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