Capacitación laboral y desempeño en el área de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Trujillo 2022
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación, tiene por objetivo determinar la relación entre la capacitación laboral y el desempeño del área de recursos humanos de la municipalidad provincial de Trujillo, pues se ha visto que las organizaciones del estado peruano tienen muchas fallas con respecto a la capa...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Privada Antenor Orrego |
| Repositorio: | UPAO-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/26551 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12759/26551 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Desempeño Laboral Capacitación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación, tiene por objetivo determinar la relación entre la capacitación laboral y el desempeño del área de recursos humanos de la municipalidad provincial de Trujillo, pues se ha visto que las organizaciones del estado peruano tienen muchas fallas con respecto a la capacitación y esto repercute en su desempeño. Esta investigación es de tipo básica, de enfoque cuantitativo y de diseño correlacional, no experimental y de corte transversal con una muestra de 30 colaboradores en el área de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Trujillo 2022 que es equivalente a la población. Como técnica de recolección de datos se hizo uso del cuestionario, con lo cual se obtuvo como resultado que existe una correlación moderada, positiva y significativa entre capacitación laboral y el desempeño (rho de Spearman=0.577, p=0.001 y R^2=0.406). Se concluyó que a medida que aumenta la capacitación laboral hay un mayor desempeño en el área de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Trujillo 2022 por lo que es importante implementar estrategias dirigidas a capacitar al personal de manera continua e integral |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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