El presente trabajo de investigación, tiene por objetivo determinar la relación entre la capacitación laboral y el desempeño del área de recursos humanos de la municipalidad provincial de Trujillo, pues se ha visto que las organizaciones del estado peruano tienen muchas fallas con respecto a la capacitación y esto repercute en su desempeño. Esta investigación es de tipo básica, de enfoque cuantitativo y de diseño correlacional, no experimental y de corte transversal con una muestra de 30 colaboradores en el área de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Trujillo 2022 que es equivalente a la población. Como técnica de recolección de datos se hizo uso del cuestionario, con lo cual se obtuvo como resultado que existe una correlación moderada, positiva y significativa entre capacitación laboral y el desempeño (rho de Spearman=0.577, p=0.001 y R^2=0.406). Se concl...