Representación del líder en los personajes principales de la serie Suits

• Autores: Gómez Camacho, Abigail Alexandra, Gómez Camacho, Angie Catherine
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Privada Antenor Orrego
• Repositorio: UPAO-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/53731
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12759/53731
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Representación del Personaje; Lider; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04

La presente investigación se realizó con el objetivo de describir la representación del líder en los personajes principales de la serie Suits. La población del estudio fue dicha serie, que está compuesta por nueve temporadas con un total de 134 capítulos. Asimismo, el diseño utilizado fue el transaccional descriptivo y la técnica e instrumento de investigación fueron la observación y la ficha de observación. Los resultados encontrados muestran que el líder es representado de acuerdo a su estilo, como autoritario, marca la pauta, entrenador y asociativo. Además, por su clasificación se determina que es formal, emergente y positivo. Por su parte, las funciones que representan al líder son: mantener la organización, crear estrategias para alcanzar objetivos, fomentar la cultura y clima organizacional, y por último, gestor de cambios. Del mismo modo, la construcción de la representación del líder se evidencia en su personalidad, donde se identifican cinco: jefe, colaborador, ayudador, mediador y organizador. Asimismo, el contexto donde se desarrolla se refleja en las causas del conflicto interno, las cuales son: velar por el buen funcionamiento y reputación del bufete, la lucha del poder dentro de la firma. También, ayudar a sus amigos y familia en casos legales; además, tener problemas de salud mental que afectan su vida laboral. Del mismo modo, no ser valorado por su jefe, colegas o clientes, y baja autoestima. Finalmente, ayudar a su jefe en casos legales, afrontar las consecuencias de tomar malas decisiones, ayudar a sus amigos y temor que descubran que su delito. Por último, el líder también se representa a través de la solución del conflicto interno las cuales se resumen en velar por el bienestar del bufete, tener equilibrio entre su vida laboral y personal, ayudar a un amigo o familiar. Asimismo, trabajar para proteger al bufete, cuidar lo que ama y fortalecer la amistad entre amigos. Finalmente, priorizar ganar casos.