Clima organizacional y el bienestar psicológico, en los trabajadores de una empresa agroindustrial en la provincia de Chepén

Descripción del Articulo

La intención de esta investigación fue analizar la relación entre clima organizacional y el bienestar psicológico, en los trabajadores de una empresa agroindustrial en la provincia de Chepén, este estudio posee un diseño no experimental, transversal, descriptiva correlacional. La muestra estuvo comp...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zarate Avalos, Carol Judy.
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/98152
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima Organizacional
Bienestar Psicologico
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description La intención de esta investigación fue analizar la relación entre clima organizacional y el bienestar psicológico, en los trabajadores de una empresa agroindustrial en la provincia de Chepén, este estudio posee un diseño no experimental, transversal, descriptiva correlacional. La muestra estuvo compuesta por 52 trabajadores. Se utilizó como herramienta, la técnica de la encuesta; asimismo, los instrumentos utilizados para la recolección de datos fueron la Escala del Clima Laboral (CL-SPC) y la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff, ambos instrumentos fueron preliminarmente validados. En la investigación se pudo establecer que los trabajadores encuestados, señalan que en la empresa agroindustrial en la provincia de Chepén existía un Clima Organizacional de nivel entre medio (34.62%) y favorable (53.85%) y un Bienestar Psicológico de nivel entre moderado (34.62%) y alto (48.08%). Del mismo modo, de acuerdo con los resultados, estadísticamente existía una relación significativa y una correlación positiva muy alta entre las variables de estudio, Clima Organizacional y el Bienestar Psicológico, en los trabajadores de una empresa agroindustrial en la provincia de Chepén al resultar un Rho de Spearman, de (p < 0.001; r = 0.763); por lo tanto, se aceptó la hipótesis general.
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spelling Izquierdo Marín, Sandra SofíaZarate Avalos, Carol Judy.2025-12-01T21:53:09Z2025-12-01T21:53:09Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12759/98152La intención de esta investigación fue analizar la relación entre clima organizacional y el bienestar psicológico, en los trabajadores de una empresa agroindustrial en la provincia de Chepén, este estudio posee un diseño no experimental, transversal, descriptiva correlacional. La muestra estuvo compuesta por 52 trabajadores. Se utilizó como herramienta, la técnica de la encuesta; asimismo, los instrumentos utilizados para la recolección de datos fueron la Escala del Clima Laboral (CL-SPC) y la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff, ambos instrumentos fueron preliminarmente validados. En la investigación se pudo establecer que los trabajadores encuestados, señalan que en la empresa agroindustrial en la provincia de Chepén existía un Clima Organizacional de nivel entre medio (34.62%) y favorable (53.85%) y un Bienestar Psicológico de nivel entre moderado (34.62%) y alto (48.08%). Del mismo modo, de acuerdo con los resultados, estadísticamente existía una relación significativa y una correlación positiva muy alta entre las variables de estudio, Clima Organizacional y el Bienestar Psicológico, en los trabajadores de una empresa agroindustrial en la provincia de Chepén al resultar un Rho de Spearman, de (p < 0.001; r = 0.763); por lo tanto, se aceptó la hipótesis general.The purpose of this research was to analyze the relationship between organizational climate and psychological wellbeing among employees of an agroindustrial company in the province of Chepén. This study has a non-experimental, cross-sectional, descriptive correlational design. The sample consisted of 52 employees. The survey technique was used as a tool; likewise, the instruments used for data collection were the Work Climate Scale (CL-SPC) and the Ryff Psychological Wellbeing Scale, both of which were preliminarily validated. The research established that the surveyed workers indicated that in the agroindustrial company in the province of Chepén there was an Organizational Climate of a level between medium (34.62%) and favorable (53.85%) and a Psychological Wellbeing of a level between moderate (34.62%) and high (48.08%). Similarly, according to the results, statistically there was a significant relationship and a very high positive correlation between the study variables, Organizational Climate and Psychological Wellbeing, in workers of an agroindustrial company in the province of Chepén, resulting in a Spearman's Rho of (p < 0.001; r = 0.763); therefore, the general hypothesis was accepted.application/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPET_PSI_611SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Clima OrganizacionalBienestar Psicologicohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Clima organizacional y el bienestar psicológico, en los trabajadores de una empresa agroindustrial en la provincia de Chepéninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrujilloreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOUniversidad Privada Antenor Orrego - Facultad de Medicina HumanaLicenciada en PsicologíaPsicologíahttps://orcid.org/0000-0002-0651-62304279629741695757https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional313016Malpica Risco, Vhanya OlenkaSánchez Álvarez, Edwar IsidroSotelo Sánchez, Martha LindaORIGINALREP_CAROL.ZARATE_CLIMA.ORGANIZACIONAL_removed.pdfREP_CAROL.ZARATE_CLIMA.ORGANIZACIONAL_removed.pdfapplication/pdf412378https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1033b299-93ee-43e2-b6c4-ea8226035bde/content5eb1bfc5880720e120e43bbefb9c7d6aMD51REP_CAROL.ZARATE_CLIMA.ORGANIZACIONAL.pdfapplication/pdf1491345https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4af45a15-a824-4d24-b671-117178b4d607/content781bb6d7ecc1143b0755d705235b8d1fMD53TURNIITN_ZARATE.pdfapplication/pdf12211854https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1452d8d6-4e45-4c1c-a92d-1e26ebfd5826/contentbc0abe61f821f5a129b8f2a5c10a6bddMD54AUTORIZACION_ZARATE.pdfapplication/pdf511052https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b7934cf2-73e8-4a0c-80c5-fa5272c7e422/content42a7b0f2d3ff16dae236a8ee63390005MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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Clima organizacional y el bienestar psicológico, en los trabajadores de una empresa agroindustrial en la provincia de Chepén
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