Satisfacción y estrés laboral en una empresa exportadora de alimentos en Lima, 2024

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la asociación entre la satisfacción y el estrés laboral en los colaboradores de una empresa exportadora de alimentos en Lima, durante el año 2024. Se trató de una investigación observacional, transversal, analítica y de nivel relacional. Dado que la...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Morachimo Avila, Romina Jenit
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/95492
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12759/95492
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfaccion Laboral
Salud Mental
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description El presente estudio tuvo como objetivo determinar la asociación entre la satisfacción y el estrés laboral en los colaboradores de una empresa exportadora de alimentos en Lima, durante el año 2024. Se trató de una investigación observacional, transversal, analítica y de nivel relacional. Dado que la población estuvo conformada por 211 trabajadores, se optó por aplicar un censo. Para la recolección de datos se emplearon dos instrumentos: el cuestionario de satisfacción laboral S21/26 y el cuestionario de estrés laboral elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Los datos fueron analizados mediante estadística descriptiva e inferencial, aplicando la prueba de correlación de Spearman. Los hallazgos indicaron que el 53,6% del personal presentó un nivel moderado de satisfacción laboral, mientras que el 55,9% evidenció un nivel medio de estrés laboral. Se concluyó que existió una relación significativa e inversa de grado bajo entre la satisfacción laboral y el estrés laboral, con un coeficiente de Rho de Spearman de -0,335 y un nivel de significancia de 0,000 (p < 0,05). Estos resultados reflejan que a mayor satisfacción en el entorno de trabajo, menores niveles de estrés experimenta el personal, lo cual subraya la necesidad de fortalecer estrategias organizacionales que promuevan el bienestar laboral.
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spelling Serna Alarcon, VictorMorachimo Avila, Romina Jenit2025-11-12T15:25:18Z2025-11-12T15:25:18Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12759/95492El presente estudio tuvo como objetivo determinar la asociación entre la satisfacción y el estrés laboral en los colaboradores de una empresa exportadora de alimentos en Lima, durante el año 2024. Se trató de una investigación observacional, transversal, analítica y de nivel relacional. Dado que la población estuvo conformada por 211 trabajadores, se optó por aplicar un censo. Para la recolección de datos se emplearon dos instrumentos: el cuestionario de satisfacción laboral S21/26 y el cuestionario de estrés laboral elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Los datos fueron analizados mediante estadística descriptiva e inferencial, aplicando la prueba de correlación de Spearman. Los hallazgos indicaron que el 53,6% del personal presentó un nivel moderado de satisfacción laboral, mientras que el 55,9% evidenció un nivel medio de estrés laboral. Se concluyó que existió una relación significativa e inversa de grado bajo entre la satisfacción laboral y el estrés laboral, con un coeficiente de Rho de Spearman de -0,335 y un nivel de significancia de 0,000 (p < 0,05). Estos resultados reflejan que a mayor satisfacción en el entorno de trabajo, menores niveles de estrés experimenta el personal, lo cual subraya la necesidad de fortalecer estrategias organizacionales que promuevan el bienestar laboral.The present study aimed to determine the association between job satisfaction and job stress in a food exporting company in Lima during the year 2024. This was an observational, cross-sectional, analytical, and relational study. Given that the population consisted of 211 workers, a census was chosen. Two instruments were used for data collection: the S21/26 job satisfaction questionnaire and the job stress questionnaire developed by the International Labor Organization (ILO). The data were analyzed using descriptive and inferential statistics, applying the Spearman correlation test. The findings indicated that 53.6% of the staff presented a moderate level of job satisfaction, while 55.9% showed a medium level of job stress. It was concluded that there was a significant and low-level inverse relationship between job satisfaction and job stress, with a Spearman's Rho coefficient of -0.335 and a significance level of 0.000 (p < 0.05). These results reflect that greater workplace satisfaction leads to lower levels of stress experienced by staff, underscoring the need to strengthen organizational strategies that promote workplace well-being.application/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPEM_MED_164SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Satisfaccion LaboralSalud Mentalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.27Satisfacción y estrés laboral en una empresa exportadora de alimentos en Lima, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisTrujilloreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOUniversidad Privada Antenor Orrego. Escuela de PostgradoMaestra en Medicina con Mención en Medicina Ocupacional y del Medio AmbienteMaestría en Medicinahttps://orcid.org/0000-0002-9803-62177007770446696698https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro912997León Quiroz, Noé AlejandroArévalo Luna, Edmundo EugenioAedo Benites, Rafael TadeoORIGINALREP_ROMINA.MORACHIMO_SATISFACCION.Y.ESTRES.LABORAL.pdfREP_ROMINA.MORACHIMO_SATISFACCION.Y.ESTRES.LABORAL.pdfapplication/pdf598634https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ed575896-626d-4633-915e-b843b617696b/content73f8dd39f933ded5160d15994ab0ba42MD51TURNIITN_MORACHIMO.pdfapplication/pdf5206916https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e5e3afe0-3410-49e0-aca4-dcc209abb4d8/content05c779417678ef77ba5a4fd341e9c960MD53AUTORIZACION_MORACHIMO.pdfapplication/pdf121606https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/81b4f3f7-5090-4124-9428-33278b342ecb/content399519813f8d847de29fa114a8eb1fe4MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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