Rasgos de personalidad y compromiso organizacional en colaboradores de una municipalidad de Trujillo

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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre rasgos de personalidad y compromiso organizacional en colaboradores de una municipalidad de la provincia de Trujillo, la misma que es una investigación con diseño correlacional, se trabajó con una muestra de 150 colaboradores...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rodriguez Salgado, Katherine Bessie
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/6895
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Materia:Rasgos de personalidad
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description La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre rasgos de personalidad y compromiso organizacional en colaboradores de una municipalidad de la provincia de Trujillo, la misma que es una investigación con diseño correlacional, se trabajó con una muestra de 150 colaboradores a quienes se aplicó el Cuestionario de Compromiso Organizacional y el Cuestionario Big Five Questionnaire (BFQ). Se encontró que existe una correlación directa y altamente significativa (p<.01) entre los rasgos de personalidad energía, afabilidad, tesón, estabilidad emocional, apertura mental y compromiso organizacional.
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spelling Fernandez Burgos, Maria CelesteRodriguez Salgado, Katherine BessieRodriguez Salgado, Katherine Bessie2020-12-07T20:00:35Z2020-12-07T20:00:35Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12759/6895La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre rasgos de personalidad y compromiso organizacional en colaboradores de una municipalidad de la provincia de Trujillo, la misma que es una investigación con diseño correlacional, se trabajó con una muestra de 150 colaboradores a quienes se aplicó el Cuestionario de Compromiso Organizacional y el Cuestionario Big Five Questionnaire (BFQ). Se encontró que existe una correlación directa y altamente significativa (p<.01) entre los rasgos de personalidad energía, afabilidad, tesón, estabilidad emocional, apertura mental y compromiso organizacional.The objective of this research was to determine the relationship between personality traits and organizational commitment in collaborators of a municipality in the province of Trujillo, which is a research with correlational design, it was worked with a sample of 150 collaborators to whom the Organizational Commitment Questionnaire and the Big Five Questionnaire (BFQ). It was found that there is a direct and highly significant correlation (p <.01) between the personality traits energy, affability, tenacity, emotional stability, openmindedness and organizational commitment.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPET_PSI_234SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Privada Antenor OrregoRepositorio Institucional - UPAOreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAORasgos de personalidadCompromiso organizacionalColaboradoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Rasgos de personalidad y compromiso organizacional en colaboradores de una municipalidad de Trujilloinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTítulo ProfesionalUniversidad Privada Antenor Orrego. 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Rasgos de personalidad y compromiso organizacional en colaboradores de una municipalidad de Trujillo
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