El coaching en el desarrollo de la gestión del talento humano en la Institución Educativa San Gabriel en la ciudad de Piura, año 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación se llevó a cabo con el fin de determinar si existe relación entre coaching y la gestión del talento humano en la institución educativa San Gabriel en la ciudad de Piura año 2020; cuyos objetivos específicos fueron: diagnosticar el nivel del coaching en los colaboradores, de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Farfán Saavedra, Lucy Carolina, Pacherres Sandoval, Diana Carolina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/6866
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12759/6866
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Coaching
Gestión del talento humano
Competencias
Motivación
Capacitación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UPAO_2e95de9db28f46b0251cee6667fe7512
oai_identifier_str oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/6866
network_acronym_str UPAO
network_name_str UPAO-Tesis
repository_id_str 3230
dc.title.es_PE.fl_str_mv El coaching en el desarrollo de la gestión del talento humano en la Institución Educativa San Gabriel en la ciudad de Piura, año 2020
title El coaching en el desarrollo de la gestión del talento humano en la Institución Educativa San Gabriel en la ciudad de Piura, año 2020
spellingShingle El coaching en el desarrollo de la gestión del talento humano en la Institución Educativa San Gabriel en la ciudad de Piura, año 2020
Farfán Saavedra, Lucy Carolina
Coaching
Gestión del talento humano
Competencias
Motivación
Capacitación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short El coaching en el desarrollo de la gestión del talento humano en la Institución Educativa San Gabriel en la ciudad de Piura, año 2020
title_full El coaching en el desarrollo de la gestión del talento humano en la Institución Educativa San Gabriel en la ciudad de Piura, año 2020
title_fullStr El coaching en el desarrollo de la gestión del talento humano en la Institución Educativa San Gabriel en la ciudad de Piura, año 2020
title_full_unstemmed El coaching en el desarrollo de la gestión del talento humano en la Institución Educativa San Gabriel en la ciudad de Piura, año 2020
title_sort El coaching en el desarrollo de la gestión del talento humano en la Institución Educativa San Gabriel en la ciudad de Piura, año 2020
dc.creator.none.fl_str_mv Farfán Saavedra, Lucy Carolina
author Farfán Saavedra, Lucy Carolina
author_facet Farfán Saavedra, Lucy Carolina
Pacherres Sandoval, Diana Carolina
author_role author
author2 Pacherres Sandoval, Diana Carolina
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Fiestas Dejo, Paola
dc.contributor.author.fl_str_mv Farfán Saavedra, Lucy Carolina
Pacherres Sandoval, Diana Carolina
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Coaching
Gestión del talento humano
Competencias
Motivación
Capacitación
topic Coaching
Gestión del talento humano
Competencias
Motivación
Capacitación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación se llevó a cabo con el fin de determinar si existe relación entre coaching y la gestión del talento humano en la institución educativa San Gabriel en la ciudad de Piura año 2020; cuyos objetivos específicos fueron: diagnosticar el nivel del coaching en los colaboradores, determinar el nivel de gestión del talento humano y determinar el nivel de asociación entre el coaching y la gestión del talento humano en la institución educativa San Gabriel en la ciudad de Piura, año 2020. Se formuló el problema: ¿Existe relación entre el coaching y la gestión del talento humano en el personal de la institución educativa San Gabriel en la ciudad de Piura, año 2020? considerando como hipótesis que existe relación positiva entre el coaching y la gestión del talento humano en el personal de la institución educativa San Gabriel en la ciudad de Piura, año 2020. Se aplicó el muestreo no probabilístico, la población objeto de estudio estuvo constituida por 64 trabajadores de ambos sexos y diferentes edades de la institución educativa San Gabriel, 2020, y se consideró las siguientes dimensiones como criterio de evaluación: en la variable independiente coaching; motivación, liderazgo y trabajo en equipo, y en la variable dependiente gestión del talento humano; capacitación de personal, desarrollo del personal y evaluación de competencias. Se utilizó el diseño no experimental, descriptivo, transeccional correlacional; ya que contamos con dos variables, mismas que guardan relación. Al ser una población menor a 100; se concluyó, que la población fue igual a la muestra a la cual se aplicó el instrumento de medición, empleando la técnica de la encuesta, para lo cual se elaboró un cuestionario mediante una escala de Likert; y una entrevista a la directora a cargo. El procesamiento de datos se desarrolló mediante el programa SPSS.
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-11-28T19:32:31Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-11-28T19:32:31Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12759/6866
url https://hdl.handle.net/20.500.12759/6866
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.relation.ispartofseries.none.fl_str_mv T_ADMP_005
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada Antenor Orrego
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio Institucional - UPAO
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPAO-Tesis
instname:Universidad Privada Antenor Orrego
instacron:UPAO
instname_str Universidad Privada Antenor Orrego
instacron_str UPAO
institution UPAO
reponame_str UPAO-Tesis
collection UPAO-Tesis
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/047d13e3-23ce-4247-a26f-04e5270a81ea/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4a366589-5353-4a4c-afab-5f0ee21cf872/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ab348286-cc22-48b2-9b4e-ee6179c8b448/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/fbe25cd5-4cc4-4b8e-ac75-c389fc5cf904/content
bitstream.checksum.fl_str_mv 290811981b12fe0d843aebbb580438b7
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
010bb4d4d7ea124703f7b175bb07af4b
c00a7bc06c55cbc566eca58fa34e0452
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Privada Antenor Orrego
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1843535099333705728
spelling Fiestas Dejo, PaolaFarfán Saavedra, Lucy CarolinaPacherres Sandoval, Diana CarolinaFarfán Saavedra, Lucy Carolina2020-11-28T19:32:31Z2020-11-28T19:32:31Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12759/6866La presente investigación se llevó a cabo con el fin de determinar si existe relación entre coaching y la gestión del talento humano en la institución educativa San Gabriel en la ciudad de Piura año 2020; cuyos objetivos específicos fueron: diagnosticar el nivel del coaching en los colaboradores, determinar el nivel de gestión del talento humano y determinar el nivel de asociación entre el coaching y la gestión del talento humano en la institución educativa San Gabriel en la ciudad de Piura, año 2020. Se formuló el problema: ¿Existe relación entre el coaching y la gestión del talento humano en el personal de la institución educativa San Gabriel en la ciudad de Piura, año 2020? considerando como hipótesis que existe relación positiva entre el coaching y la gestión del talento humano en el personal de la institución educativa San Gabriel en la ciudad de Piura, año 2020. Se aplicó el muestreo no probabilístico, la población objeto de estudio estuvo constituida por 64 trabajadores de ambos sexos y diferentes edades de la institución educativa San Gabriel, 2020, y se consideró las siguientes dimensiones como criterio de evaluación: en la variable independiente coaching; motivación, liderazgo y trabajo en equipo, y en la variable dependiente gestión del talento humano; capacitación de personal, desarrollo del personal y evaluación de competencias. Se utilizó el diseño no experimental, descriptivo, transeccional correlacional; ya que contamos con dos variables, mismas que guardan relación. Al ser una población menor a 100; se concluyó, que la población fue igual a la muestra a la cual se aplicó el instrumento de medición, empleando la técnica de la encuesta, para lo cual se elaboró un cuestionario mediante una escala de Likert; y una entrevista a la directora a cargo. El procesamiento de datos se desarrolló mediante el programa SPSS.The present investigation was carried out in order to determine if there is a relationship between coaching and the management of human talent in the San Gabriel educational institution in the city of Piura in 2020; whose specific objectives were: to diagnose the level of coaching in employees, determine the level of human talent management and determine the level of association between coaching and human talent management at the San Gabriel educational institution in the city of Piura, year 2020. The problem was formulated: Is there a relationship between coaching and the management of human talent in the staff of the San Gabriel educational institution in the city of Piura, 2020? Logically, as a hypothesis, there is a positive relationship between coaching and the management of human talent in the staff of the San Gabriel educational institution in the city of Piura, 2020. Non-probability sampling was applied, the study population consisted of 64 workers of both sexes and different ages from the San Gabriel educational institution, 2020, and the following dimensions were considered as evaluation criteria: in the independent variable coaching; motivation, leadership and teamwork, and in the dependent variable human talent management; staff training, staff development and skills assessment. The non-experimental, descriptive, transectional correlational design was used; since we have two variables, which are related. Being a population less than 100; It was concluded that the population was equal to the sample to which the measurement instrument was applied, using the survey technique, for which a questionnaire was drawn up using a Likert scale; and an interview with the director in charge. The data processing was developed using the SPSS program.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPET_ADMP_005SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Privada Antenor OrregoRepositorio Institucional - UPAOreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOCoachingGestión del talento humanoCompetenciasMotivaciónCapacitaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El coaching en el desarrollo de la gestión del talento humano en la Institución Educativa San Gabriel en la ciudad de Piura, año 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTítulo ProfesionalUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias EconómicasLicenciado en AdministraciónAdministración7065589870239987https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413016ORIGINALREP_ADMI_LUCY.FARFAN_DIANA.PACHERRES_COACHING.DESARROLLO.GESTIÓN.TALENTO.HUMANO.INSTITUCIÓN.EDUCATIVA.SAN.GABRIEL.PIURA.2020.pdfREP_ADMI_LUCY.FARFAN_DIANA.PACHERRES_COACHING.DESARROLLO.GESTIÓN.TALENTO.HUMANO.INSTITUCIÓN.EDUCATIVA.SAN.GABRIEL.PIURA.2020.pdfLUCY.FARFAN_DIANA.PACHERRES_COACHING.DESARROLLO.GESTIÓN.TALENTO.HUMANO.INSTITUCIÓN.EDUCATIVA.SAN.GABRIEL.PIURA.2020application/pdf1645591https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/047d13e3-23ce-4247-a26f-04e5270a81ea/content290811981b12fe0d843aebbb580438b7MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4a366589-5353-4a4c-afab-5f0ee21cf872/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTREP_ADMI_LUCY.FARFAN_DIANA.PACHERRES_COACHING.DESARROLLO.GESTIÓN.TALENTO.HUMANO.INSTITUCIÓN.EDUCATIVA.SAN.GABRIEL.PIURA.2020.pdf.txtREP_ADMI_LUCY.FARFAN_DIANA.PACHERRES_COACHING.DESARROLLO.GESTIÓN.TALENTO.HUMANO.INSTITUCIÓN.EDUCATIVA.SAN.GABRIEL.PIURA.2020.pdf.txtExtracted texttext/plain130669https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ab348286-cc22-48b2-9b4e-ee6179c8b448/content010bb4d4d7ea124703f7b175bb07af4bMD53THUMBNAILREP_ADMI_LUCY.FARFAN_DIANA.PACHERRES_COACHING.DESARROLLO.GESTIÓN.TALENTO.HUMANO.INSTITUCIÓN.EDUCATIVA.SAN.GABRIEL.PIURA.2020.pdf.jpgREP_ADMI_LUCY.FARFAN_DIANA.PACHERRES_COACHING.DESARROLLO.GESTIÓN.TALENTO.HUMANO.INSTITUCIÓN.EDUCATIVA.SAN.GABRIEL.PIURA.2020.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5107https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/fbe25cd5-4cc4-4b8e-ac75-c389fc5cf904/contentc00a7bc06c55cbc566eca58fa34e0452MD5420.500.12759/6866oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/68662023-10-21 03:31:42.249https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.upao.edu.peRepositorio de la Universidad Privada Antenor Orregodspace-help@myu.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
score 12.672554
El coaching en el desarrollo de la gestión del talento humano en la Institución Educativa San Gabriel en la ciudad de Piura, año 2020
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares