El feedback y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la constructora ECORPINT E.I.R.L, región Piura-2023

Descripción del Articulo

La investigación tiene como objetivo identificar la influencia que existe entre el feedback y el desempeño laboral de los trabajadores de la constructora ECORPINT E.I.R.L, región Piura-2023, con la finalidad de responder a la problemática planteada. ¿Cómo influye el Feedback en el desempeño laboral...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Escobar Negro, Leslie Antonella
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/43312
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12759/43312
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Feedback
Desempeño Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UPAO_2c090c70423f91bdbc1f51bec585fe38
oai_identifier_str oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/43312
network_acronym_str UPAO
network_name_str UPAO-Tesis
repository_id_str 3230
dc.title.es_PE.fl_str_mv El feedback y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la constructora ECORPINT E.I.R.L, región Piura-2023
title El feedback y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la constructora ECORPINT E.I.R.L, región Piura-2023
spellingShingle El feedback y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la constructora ECORPINT E.I.R.L, región Piura-2023
Escobar Negro, Leslie Antonella
Feedback
Desempeño Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short El feedback y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la constructora ECORPINT E.I.R.L, región Piura-2023
title_full El feedback y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la constructora ECORPINT E.I.R.L, región Piura-2023
title_fullStr El feedback y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la constructora ECORPINT E.I.R.L, región Piura-2023
title_full_unstemmed El feedback y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la constructora ECORPINT E.I.R.L, región Piura-2023
title_sort El feedback y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la constructora ECORPINT E.I.R.L, región Piura-2023
dc.creator.none.fl_str_mv Escobar Negro, Leslie Antonella
author Escobar Negro, Leslie Antonella
author_facet Escobar Negro, Leslie Antonella
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv García Crisanto, Alex Segundo
dc.contributor.author.fl_str_mv Escobar Negro, Leslie Antonella
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Feedback
Desempeño Laboral
topic Feedback
Desempeño Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La investigación tiene como objetivo identificar la influencia que existe entre el feedback y el desempeño laboral de los trabajadores de la constructora ECORPINT E.I.R.L, región Piura-2023, con la finalidad de responder a la problemática planteada. ¿Cómo influye el Feedback en el desempeño laboral de los trabajadores de la constructora ECORPINT E.I.R.L año 2023?.El tipo de investigación de este estudio fue no experimental- transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 25 trabajadores de la constructora ECORPINT, la misma que conformó la muestra. La técnica aplicada para la recolección de datos fue la encuesta, el instrumento de evaluación fue el cuestionario mediante la elaboración de la escala de Likert. Finalmente, se aceptó la hipótesis de la investigación, la cual se comprueba con el coeficiente de Spearman de 0,417, con un nivel de significancia de 0,038 menor a 0,05 llegando a la conclusión de que existe una influencia positiva moderada del feedback sobre el desempeño laboral de los trabajadores de la constructora de la empresa.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-09-24T22:32:53Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-09-24T22:32:53Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12759/43312
url https://hdl.handle.net/20.500.12759/43312
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.relation.ispartofseries.none.fl_str_mv T_ADMIP_196
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada Antenor Orrego
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPAO-Tesis
instname:Universidad Privada Antenor Orrego
instacron:UPAO
instname_str Universidad Privada Antenor Orrego
instacron_str UPAO
institution UPAO
reponame_str UPAO-Tesis
collection UPAO-Tesis
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bc9a63cc-24d7-4a20-9641-910c0c4bad6a/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5dd6444f-f8e0-4e06-b16e-78c1e26021dd/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d0231c21-5122-45b8-bc9c-f224a7ecc5c4/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/253b5941-1354-4283-87cf-7e8211a25e39/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/57cfc8bc-14b8-477d-ad55-ad62b4787251/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/becf8092-4b37-4c59-9501-a074daf140d8/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/96e2b074-a8e9-47cb-88d6-6ace1706f222/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4d43d2b4-08a3-4b34-8b40-7eb720a30777/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/da4f90f5-2e7c-4cd1-af09-4119078f7209/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bad61412-d2a6-4cef-96c3-bb3eb10fa5ac/content
bitstream.checksum.fl_str_mv e1c6b667387b0b47f9ee2354cbcdfeb5
58460bdeda320349340505eb075ad014
b5cb82a5d0debaa3f136374632c80cd0
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
c3ae2b960f501bb297690f2e02d13875
a0502ee45e44600105acd4bacdbc1869
a5acd53bae0aa6d77f476bb182c3dc21
6727baa882212327571b2bcffe05cd1a
6379271ac6ff766070006736f94c2396
e3a420f5b9cd3d36fd0f0096bb113a34
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Privada Antenor Orrego
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1846069169529815040
spelling García Crisanto, Alex SegundoEscobar Negro, Leslie AntonellaEscobar Negro, Leslie Antonella2024-09-24T22:32:53Z2024-09-24T22:32:53Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12759/43312La investigación tiene como objetivo identificar la influencia que existe entre el feedback y el desempeño laboral de los trabajadores de la constructora ECORPINT E.I.R.L, región Piura-2023, con la finalidad de responder a la problemática planteada. ¿Cómo influye el Feedback en el desempeño laboral de los trabajadores de la constructora ECORPINT E.I.R.L año 2023?.El tipo de investigación de este estudio fue no experimental- transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 25 trabajadores de la constructora ECORPINT, la misma que conformó la muestra. La técnica aplicada para la recolección de datos fue la encuesta, el instrumento de evaluación fue el cuestionario mediante la elaboración de la escala de Likert. Finalmente, se aceptó la hipótesis de la investigación, la cual se comprueba con el coeficiente de Spearman de 0,417, con un nivel de significancia de 0,038 menor a 0,05 llegando a la conclusión de que existe una influencia positiva moderada del feedback sobre el desempeño laboral de los trabajadores de la constructora de la empresa.The objective of this research is to identify the influence that exists between feedback and the work performance of the workers of the construction company ECORPINT E.I.R.L, region Piura-2023, in order to respond to the problem posed: How does feedback influence the work performance of the workers of the construction company ECORPINT E.I.R.L year 2023? The type of research of this study was non-experimental, cross-sectional and correlational. The population consisted of 25 workers of the construction company ECORPINT, which formed the sample. The technique applied for data collection was the survey, the evaluation instrument was the questionnaire through the elaboration of the Likert scale. Finally, the hypothesis of the research was accepted, which is tested with Spearman's coefficient of 0.417, with a significance level of 0.038 less than 0.05, reaching the conclusion that there is a moderate positive influence of the feedback on the work performance of the workers of the company's construction company.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPET_ADMIP_196SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/FeedbackDesempeño Laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El feedback y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la constructora ECORPINT E.I.R.L, región Piura-2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias EconomicasLicenciada en AdministraciónAdministraciónhttps://orcid.org/0000-0002-5623-04840264056572873185https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413016Ramos Flores, FranciscoZapata Chau, JorgeSánchez Pacheco, LuisORIGINALREP_LESLIE.ESCOBAR_EL.FEEDBACK.pdfREP_LESLIE.ESCOBAR_EL.FEEDBACK.pdfLESLIE.ESCOBAR_EL.FEEDBACKapplication/pdf2307449https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bc9a63cc-24d7-4a20-9641-910c0c4bad6a/contente1c6b667387b0b47f9ee2354cbcdfeb5MD51TURNITIN_ESCOBAR.pdfTURNITIN_ESCOBAR.pdfapplication/pdf14025792https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5dd6444f-f8e0-4e06-b16e-78c1e26021dd/content58460bdeda320349340505eb075ad014MD52AUTORIZACION_ESCOBAR.pdfAUTORIZACION_ESCOBAR.pdfapplication/pdf186960https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d0231c21-5122-45b8-bc9c-f224a7ecc5c4/contentb5cb82a5d0debaa3f136374632c80cd0MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/253b5941-1354-4283-87cf-7e8211a25e39/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTREP_LESLIE.ESCOBAR_EL.FEEDBACK.pdf.txtREP_LESLIE.ESCOBAR_EL.FEEDBACK.pdf.txtExtracted texttext/plain116016https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/57cfc8bc-14b8-477d-ad55-ad62b4787251/contentc3ae2b960f501bb297690f2e02d13875MD55TURNITIN_ESCOBAR.pdf.txtTURNITIN_ESCOBAR.pdf.txtExtracted texttext/plain4722https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/becf8092-4b37-4c59-9501-a074daf140d8/contenta0502ee45e44600105acd4bacdbc1869MD57AUTORIZACION_ESCOBAR.pdf.txtAUTORIZACION_ESCOBAR.pdf.txtExtracted texttext/plain3247https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/96e2b074-a8e9-47cb-88d6-6ace1706f222/contenta5acd53bae0aa6d77f476bb182c3dc21MD59THUMBNAILREP_LESLIE.ESCOBAR_EL.FEEDBACK.pdf.jpgREP_LESLIE.ESCOBAR_EL.FEEDBACK.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4105https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4d43d2b4-08a3-4b34-8b40-7eb720a30777/content6727baa882212327571b2bcffe05cd1aMD56TURNITIN_ESCOBAR.pdf.jpgTURNITIN_ESCOBAR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5261https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/da4f90f5-2e7c-4cd1-af09-4119078f7209/content6379271ac6ff766070006736f94c2396MD58AUTORIZACION_ESCOBAR.pdf.jpgAUTORIZACION_ESCOBAR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7287https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bad61412-d2a6-4cef-96c3-bb3eb10fa5ac/contente3a420f5b9cd3d36fd0f0096bb113a34MD51020.500.12759/43312oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/433122024-09-25 03:02:27.52https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.upao.edu.peRepositorio de la Universidad Privada Antenor Orregodspace-help@myu.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
score 12.834301
El feedback y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la constructora ECORPINT E.I.R.L, región Piura-2023
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares