El feedback y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la constructora ECORPINT E.I.R.L, región Piura-2023

• Autor: Escobar Negro, Leslie Antonella
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Privada Antenor Orrego
• Repositorio: UPAO-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/43312
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12759/43312
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Feedback; Desempeño Laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación tiene como objetivo identificar la influencia que existe entre el feedback y el desempeño laboral de los trabajadores de la constructora ECORPINT E.I.R.L, región Piura-2023, con la finalidad de responder a la problemática planteada. ¿Cómo influye el Feedback en el desempeño laboral de los trabajadores de la constructora ECORPINT E.I.R.L año 2023?.El tipo de investigación de este estudio fue no experimental- transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 25 trabajadores de la constructora ECORPINT, la misma que conformó la muestra. La técnica aplicada para la recolección de datos fue la encuesta, el instrumento de evaluación fue el cuestionario mediante la elaboración de la escala de Likert. Finalmente, se aceptó la hipótesis de la investigación, la cual se comprueba con el coeficiente de Spearman de 0,417, con un nivel de significancia de 0,038 menor a 0,05 llegando a la conclusión de que existe una influencia positiva moderada del feedback sobre el desempeño laboral de los trabajadores de la constructora de la empresa.