Acceso de las personas con discapacidad a un puesto de trabajo en las entidades públicas

Descripción del Articulo

La presente investigacion surge del artículo 49° inciso 1 de la Ley General de la Persona Con Discapacidad N°29973, referente a la cuota de empleo de personas con Discapacidad en el Sector Público, el mismo que motiva la presente tesis y por ende se formula la siguiente pregunta ¿Cuál es la eficacia...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Rojas Saldaña, Mardely, Villanueva Morales, Marcos Daniel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo
Repositorio:UPAGU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upagu.edu.pe:UPAGU/890
Enlace del recurso:http://repositorio.upagu.edu.pe/handle/UPAGU/890
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Personas con discapacidad
Sector Público
Eficacia
Cuota de empleo
Derecho
Descripción
Sumario:La presente investigacion surge del artículo 49° inciso 1 de la Ley General de la Persona Con Discapacidad N°29973, referente a la cuota de empleo de personas con Discapacidad en el Sector Público, el mismo que motiva la presente tesis y por ende se formula la siguiente pregunta ¿Cuál es la eficacia del cumplimiento de la cuota del 5% de las personas con discapacidad en las Entidades Públicas del distrito de Cajamarca en los meses Noviembre 2017 - Mayo del año 2018? Para ellos se Analizó la ley N°29973 respecto al 5% de cuota, asimismo se determinó las barreras de acceso al Derecho al Trabajo de Las Personas con Discapacidad y se examinaron los expedientes que contienen el registro de Personas con Discapacidad. El método empleado es la Dogmática Jurídica. Lo que nos llevó a obtener el siguiente resultado: Al corroborarse el cumplimiento de la cuota del 5% de las personas con discapacidad que laboran en las Entidades Públicas del Distrito de Cajamarca en los meses de Noviembre 2017 - Mayo del 2018 es poco eficaz
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