Factores predisponentes del Síndrome de Burnout en los trabajadores de los servicios internos del Centro de Salud Baños del Inca, Cajamarca
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal identificar los factores predisponentes del Síndrome de Burnout en los trabajadores de los servicios internos del Centro de Salud Baños del Inca, Cajamarca. El diseño de la investigación fue descriptivo con un enfoque cuantitativo. La...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo |
| Repositorio: | UPAGU-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upagu.edu.pe:UPAGU/664 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.upagu.edu.pe/handle/UPAGU/664 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Factores predisponentes Síndrome de Burnout Maslach Burnout Inventory Salud ocupacional |
| id |
UPAG_28058906106af0c9c29a25097a7c0965 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.upagu.edu.pe:UPAGU/664 |
| network_acronym_str |
UPAG |
| network_name_str |
UPAGU-Institucional |
| repository_id_str |
. |
| dc.title.es_ES.fl_str_mv |
Factores predisponentes del Síndrome de Burnout en los trabajadores de los servicios internos del Centro de Salud Baños del Inca, Cajamarca |
| title |
Factores predisponentes del Síndrome de Burnout en los trabajadores de los servicios internos del Centro de Salud Baños del Inca, Cajamarca |
| spellingShingle |
Factores predisponentes del Síndrome de Burnout en los trabajadores de los servicios internos del Centro de Salud Baños del Inca, Cajamarca Prieto Gálvez, Katherine Virginia Factores predisponentes Síndrome de Burnout Maslach Burnout Inventory Salud ocupacional |
| title_short |
Factores predisponentes del Síndrome de Burnout en los trabajadores de los servicios internos del Centro de Salud Baños del Inca, Cajamarca |
| title_full |
Factores predisponentes del Síndrome de Burnout en los trabajadores de los servicios internos del Centro de Salud Baños del Inca, Cajamarca |
| title_fullStr |
Factores predisponentes del Síndrome de Burnout en los trabajadores de los servicios internos del Centro de Salud Baños del Inca, Cajamarca |
| title_full_unstemmed |
Factores predisponentes del Síndrome de Burnout en los trabajadores de los servicios internos del Centro de Salud Baños del Inca, Cajamarca |
| title_sort |
Factores predisponentes del Síndrome de Burnout en los trabajadores de los servicios internos del Centro de Salud Baños del Inca, Cajamarca |
| author |
Prieto Gálvez, Katherine Virginia |
| author_facet |
Prieto Gálvez, Katherine Virginia Romero Cépeda, Elisalde |
| author_role |
author |
| author2 |
Romero Cépeda, Elisalde |
| author2_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Sánchez Uceda, Martha Adriana |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Prieto Gálvez, Katherine Virginia Romero Cépeda, Elisalde |
| dc.subject.es_ES.fl_str_mv |
Factores predisponentes Síndrome de Burnout Maslach Burnout Inventory |
| topic |
Factores predisponentes Síndrome de Burnout Maslach Burnout Inventory Salud ocupacional |
| dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv |
Salud ocupacional |
| description |
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal identificar los factores predisponentes del Síndrome de Burnout en los trabajadores de los servicios internos del Centro de Salud Baños del Inca, Cajamarca. El diseño de la investigación fue descriptivo con un enfoque cuantitativo. La recolección de datos se hizo por medio del cuestionario de Maslach Burnout Inventory que consta de 22 ítems que permiten identificar el agotamiento emocional, despersonalización y realización personal de los trabajadores que laboran en dicha institución. El procesamiento de datos llevó a determinar la presencia de casos de Síndrome de Burnout en 08 de 64 trabajadores durante el período estudiado, de ellos el 3,1% (n= 2/8) tienen buenas relaciones entre compañeros; el 7,8% (n= 5/8) indicó que la relación con sus compañeros es regular y; el 1,6% (n= 1/8) mencionó que tiene malas relaciones con sus compañeros de trabajo. En cuanto a la relación laboral con sus jefes, se observó en aquellos que manifestaron tener una buena relación con ellos, el 4,7% presentaron el síndrome y en quienes indicaron tener una relación regular, el 7,8% tuvieron la patología. En el caso de la condición laboral, se observó la presencia del síndrome en el 7,8% de los trabajadores nombrados y en el 4,7% de los trabajadores contratados. Referente a guardias realizadas, 7,8% de los trabajadores presentó el síndrome y corresponde a quienes hacen dos guardias semanales; mientras que el 3,1% de los que realizan tres guardias semanales, tuvo la patología. |
| publishDate |
2018 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-05-18T21:04:37Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2018-05-18T21:04:37Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2018-05 |
| dc.type.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
bachelorThesis |
| dc.identifier.citation.es_ES.fl_str_mv |
Vancouver |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://repositorio.upagu.edu.pe/handle/UPAGU/664 |
| identifier_str_mv |
Vancouver |
| url |
http://repositorio.upagu.edu.pe/handle/UPAGU/664 |
| dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.publisher.es_ES.fl_str_mv |
Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo |
| dc.source.es_ES.fl_str_mv |
Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo Repositorio Institucional - UPAGU |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UPAGU-Institucional instname:Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo instacron:UPAGU |
| instname_str |
Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo |
| instacron_str |
UPAGU |
| institution |
UPAGU |
| reponame_str |
UPAGU-Institucional |
| collection |
UPAGU-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repositorio.upagu.edu.pe/bitstream/UPAGU/664/2/license.txt http://repositorio.upagu.edu.pe/bitstream/UPAGU/664/1/FYB-008-2018.pdf |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 c2ab9cf31f4a3b44b7b0e1b2b00d3617 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional de la Universidad |
| repository.mail.fl_str_mv |
juancarloscabanillas.ch@gmail.com |
| _version_ |
1846886566934347776 |
| spelling |
Sánchez Uceda, Martha AdrianaPrieto Gálvez, Katherine VirginiaRomero Cépeda, Elisalde2018-05-18T21:04:37Z2018-05-18T21:04:37Z2018-05Vancouverhttp://repositorio.upagu.edu.pe/handle/UPAGU/664El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal identificar los factores predisponentes del Síndrome de Burnout en los trabajadores de los servicios internos del Centro de Salud Baños del Inca, Cajamarca. El diseño de la investigación fue descriptivo con un enfoque cuantitativo. La recolección de datos se hizo por medio del cuestionario de Maslach Burnout Inventory que consta de 22 ítems que permiten identificar el agotamiento emocional, despersonalización y realización personal de los trabajadores que laboran en dicha institución. El procesamiento de datos llevó a determinar la presencia de casos de Síndrome de Burnout en 08 de 64 trabajadores durante el período estudiado, de ellos el 3,1% (n= 2/8) tienen buenas relaciones entre compañeros; el 7,8% (n= 5/8) indicó que la relación con sus compañeros es regular y; el 1,6% (n= 1/8) mencionó que tiene malas relaciones con sus compañeros de trabajo. En cuanto a la relación laboral con sus jefes, se observó en aquellos que manifestaron tener una buena relación con ellos, el 4,7% presentaron el síndrome y en quienes indicaron tener una relación regular, el 7,8% tuvieron la patología. En el caso de la condición laboral, se observó la presencia del síndrome en el 7,8% de los trabajadores nombrados y en el 4,7% de los trabajadores contratados. Referente a guardias realizadas, 7,8% de los trabajadores presentó el síndrome y corresponde a quienes hacen dos guardias semanales; mientras que el 3,1% de los que realizan tres guardias semanales, tuvo la patología.Submitted by Patricia Minchan (patricia.minchan@upagu.edu.pe) on 2018-05-18T21:04:37Z No. of bitstreams: 1 FYB-008-2018.pdf: 1985148 bytes, checksum: c2ab9cf31f4a3b44b7b0e1b2b00d3617 (MD5)Made available in DSpace on 2018-05-18T21:04:37Z (GMT). No. of bitstreams: 1 FYB-008-2018.pdf: 1985148 bytes, checksum: c2ab9cf31f4a3b44b7b0e1b2b00d3617 (MD5) Previous issue date: 2018-05TesisspaUniversidad Privada Antonio Guillermo Urreloinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Privada Antonio Guillermo UrreloRepositorio Institucional - UPAGUreponame:UPAGU-Institucionalinstname:Universidad Privada Antonio Guillermo Urreloinstacron:UPAGUFactores predisponentesSíndrome de BurnoutMaslach Burnout InventorySalud ocupacionalFactores predisponentes del Síndrome de Burnout en los trabajadores de los servicios internos del Centro de Salud Baños del Inca, Cajamarcainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUQuímico FarmacéuticoTítulo ProfesionalCiencias MedicasUniversidad Privada Antonio Guillermo Urrelo. Facultad de Ciencias de la Salud, Carrera Profesional de Farmacia y BioquímicaLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.upagu.edu.pe/bitstream/UPAGU/664/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALFYB-008-2018.pdfFYB-008-2018.pdfapplication/pdf1985148http://repositorio.upagu.edu.pe/bitstream/UPAGU/664/1/FYB-008-2018.pdfc2ab9cf31f4a3b44b7b0e1b2b00d3617MD51UPAGU/664oai:repositorio.upagu.edu.pe:UPAGU/6642018-05-18 16:04:37.972Repositorio Institucional de la Universidadjuancarloscabanillas.ch@gmail.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 |
| score |
12.605999 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).