Fundamentos jurídico-sociales para modificar la ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento respecto de la no obligatoriedad del examen médico ocupacional a iniciativa del empleador al término de la relación laboral
Descripción del Articulo
La presente investigación tiene por finalidad determinar los fundamentos jurídico-sociales para modificar la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, respecto de la no obligatoriedad del examen médico ocupacional a iniciativa del empleador, al término de la relación laboral, para ello...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo |
| Repositorio: | UPAGU-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upagu.edu.pe:UPAGU/248 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.upagu.edu.pe/handle/UPAGU/248 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Seguridad y salud en el trabajo Derechos Laborales Examen médico ocupacional Derecho |
| Sumario: | La presente investigación tiene por finalidad determinar los fundamentos jurídico-sociales para modificar la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, respecto de la no obligatoriedad del examen médico ocupacional a iniciativa del empleador, al término de la relación laboral, para ello se iniciaría realizando un análisis de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N° 29783, su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 005-2012-TR, y la reciente modificatoria materia de discusión, evaluando el cumplimiento de dicha normativa en la realidad jurídico social, mediante las entrevistas respectivas, a efectos de verificar el procedimiento y cumplimiento del examen médico ocupacional a solicitud escrita del trabajador, apoyando con sustento doctrinario nacional y comparado, así como de los instrumentos internacionales que buscan la protección de los derechos del trabajador, con la finalidad proponer una modificatoria a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley N° 29783, y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 005-2012-TR, estableciendo la obligatoriedad del examen médico ocupacional a iniciativa del empleador, al término de la relación laboral |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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