Percepción de los supuestos de despido nulo y el derecho de reposición del trabajador de confianza, Tumbes 2020

• Autor: Pintado Cordova, Christian
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Nacional de Tumbes
• Repositorio: UNTUMBES-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.untumbes.edu.pe:20.500.12874/2395
• Enlace del recurso: http://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/20.500.12874/2395
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Trabajador de confianza; Derecho de reposición; Despido nulo; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

En la presente investigación se tuvo como objetivos la determinación de las percepciones de la comunidad jurídica de Tumbes sobre los supuestos de despido nulo del trabajador de confianza y percepción de la comunidad de jurídica de Tumbes, del derecho de reposición del trabajador de confianza en las decisiones judiciales en el Sistema Nacional de Justicia 2016; utilizando un enfoque cualitativo, diseño no experimental, de tipo descriptiva – explicativa, ejecutándose sobre una muestra total de 272 que se disgregan en 266 abogados litigantes agremiados al Colegio de abogados de Tumbes y 06 magistrados especialistas en derecho laboral, empleando el cuestionario como instrumento de recolección de datos y la encuesta como la técnica dicha finalidad, y aplicando para el análisis de datos la prueba de correlación Tau C de Kendall, obteniendo como resultado que de ambas variables se advierte que se encuentran correlacionados significativamente, concluyendo que existe percepción positiva de los supuestos de despido nulo y la vinculación laboral con los trabajadores de confianza, de modo que surge el ánimo de protección de dicha categoría de trabajadores en caso de su despido fraguando las causales y encubriendo violación de derecho fundamentales y que respecto al derecho de reposición de los trabajadores de confianza en las decisiones judiciales en la Corte Suprema, Tribunal Constitucional, Juzgados y Salas Laborales, no hay una posición uniforme en cuanto a los criterios de los órganos jurisdiccionales.