Análisis correlacional entre incumplimiento de metas y la alta rotación de personal por órdenes de servicio en la DRE – Amazonas 2018
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación nace a través de una interrogante: ¿Existe una relación entre incumplimiento de las metas y la alta rotación de personal por órdenes de servicio en la DRE Amazonas 2018? Y para poder resolver esta interrogante se realizó con el objetivo general de determinar la e...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas |
| Repositorio: | UNTRM-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.untrm.edu.pe:20.500.14077/1884 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14077/1884 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Metas Rotación de personal |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación nace a través de una interrogante: ¿Existe una relación entre incumplimiento de las metas y la alta rotación de personal por órdenes de servicio en la DRE Amazonas 2018? Y para poder resolver esta interrogante se realizó con el objetivo general de determinar la existencia de una relación entre incumplimiento de las metas y la alta rotación de personal por órdenes de servicio en la Dirección Regional de Educación (DRE) Amazonas y cuyos objetivos específicos fueron: a) Identificar las características emergentes que tiene el incumplimiento de las metas en la DRE Amazonas; b) Identificar las características emergentes que tiene la alta rotación de personal por órdenes de servicio en la DRE Amazonas y c) Identificar factores influyentes de una relación significativa entre incumplimiento de las metas y la alta rotación de personal por órdenes de servicio en la DRE Amazonas. La metodología utilizada fue con un enfoque cuantitativo, con un estudio descriptivo, no experimental. Una de las características más resaltantes que ver con el incumplimiento de las metas es la inconformidad con su remuneración y una de las características más frecuentes que tienen con la rotación de personal es por cuestiones políticas. Llegando a la conclusión de que, no existe una relación entre el incumplimiento de las metas y la rotación de personal por órdenes de servicios, son otras las consecuencias que ocasionan el incumplimiento de las metas en la DRE – Amazonas. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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