Influencia de habilidades blandas en la empleabilidad de los egresados - Escuela Profesional de Administración de Empresas, 2020.

• Autor: Lopez Vilca, Claudia Silene
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
• Repositorio: UNTRM-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.untrm.edu.pe:20.500.14077/3314
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14077/3314
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Habilidades blandas; Empleabilidad; Egresados; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El actual estudio, se desarrolló con la finalidad de determinar la influencia de las habilidades blandas en la empleabilidad de los egresados de la Escuela Profesional de Administración de Empresas – UNTRM, 2020. De tal manera que este estudio se estructuró bajo la metodología cuantitativa, de nivel correlacional, de diseño no experimental, de corte transversal; asimismo, la investigación estuvo conformada por una población de 69 egresados de la escuela profesional de Administración de Empresas - UNTRM durante el año 2020; al ser una población limitada, se empleó una muestra de 69 egresados, quienes aplicaron un cuestionario, instrumento que permitió obtener información para la evaluación y análisis de la práctica de habilidades blandas, diagnosticar la situación actual de empleabilidad de los egresados y obtener la relación entre ambas variables, donde se encontró que existe una relación positiva y moderada entre ambas variables, al obtener una coeficiente de correlación de Pearson de 0.674 y una significancia inferior al 0.05. En conclusión, se puede inferir que en la medida en que los egresados de la Escuela Profesional de Administración de Empresas, apliquen y desarrollen sus habilidades blandas, incrementarán sus probabilidades de mejorar su empleabilidad y con ello poder acceder a cualquier tipo de empleo en el mercado laboral.