Síndrome de burnout y riesgos psicosociales en los trabajadores del hospital María Auxiliadora, Rodríguez de Mendoza-2024

• Autor: Aguilar Delgado, Daily Janet
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
• Repositorio: UNTRM-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.untrm.edu.pe:20.500.14077/4397
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14077/4397
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Burnout; Riesgos psicosociales; Personal de salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

El síndrome de Burnout (SB), caracterizado por la despersonalización, agotamiento emocional y baja realización personal, está influido por diversos riesgos psicosociales en el entorno hospitalario. En este contexto, la investigación tuvo como objetivo analizar la asociación entre el SB y los riesgos psicosociales en los trabajadores del hospital María Auxiliadora, Rodríguez de Mendoza – 2024. El estudio empleó un enfoque cuantitativo, transversal, relacional y no experimental, tomando como muestra 106 profesionales de la salud. Se utilizaron como instrumentos el “Maslach Burnout Inventory” y el “Cuestionario de Riesgos Psicosociales Laborales en el Trabajo SUSESO/ISTAS21”. Los resultados indicaron que el 37,6% de los trabajadores presentaron SB, destacando la despersonalización como la dimensión más afectada (68,7%). Respecto a los riesgos psicosociales, las exigencias psicológicas fueron la dimensión con mayor impacto (68,4%), seguidas del apoyo social y calidad del liderazgo (46,8%). Asimismo, se identificó una asociación significativa entre las dimensiones del Burnout y factores como exigencias psicológicas, apoyo social y compensaciones. En conclusión, existe una asociación significativa entre el SB y los riesgos psicosociales.