Estrés laboral y estilos de vida del profesional de enfermería, hospital regional, Amazonas 2025

• Autor: Gomez Zuta, Edwin
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
• Repositorio: UNTRM-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.untrm.edu.pe:20.500.14077/4891
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14077/4891
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Estilos de vida; Enfermera; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01

El estudio tuvo el propósito en determinar la relación respecto al estrés laboral y los estilos de vida del profesional en enfermería que trabaja en el hospital regional de Amazonas, 2025. Se utilizó un enfoque cuantitativo y descriptivo, con una estructura bivariable y correlacional. Los resultados evidenciaron que el 47% de los participantes presentaron estrés laboral de nivel bajo con estilos de vida no saludable, el 31% estrés de nivel medio con estilos de vida no saludable, el 16% presentó estrés de nivel bajo con estilos de vida saludable y el 4% padece de altos niveles de estrés en el trabajo con estilos de vida no saludables. Se obtuvo p = 0.016 y 0.000 al aplicar las pruebas Chi-cuadrado y Rho de Spearman a las variables generales. Para las dimensiones despersonalización (p = 0.028; 0.018) y realización personal (p = 0.040; 0.045) con relación a los estilos de vida. Así mismo se resaltaron otros aspectos como el plazo de prestación (p = 0.009 y 0.002), la afección médica (p = 0.001 y 0.009) con relación a los estilos de vida y; la edad (p = 0.003 y 0.001), la cantidad de hijos (p = 0.005 y 0.008) y el tipo de contrato (p = 0.005 y 0.008) en relación al estrés laboral. Concluyendo que hay una relación negativa y baja entre el estrés laboral y los estilos de vida. La propuesta presentada contribuirá a reducir el estrés ocupacional y fomentar hábitos de vida saludables en los profesionales de enfermería.