Evaluación De Los Recursos Humanos Para La Formulación Del Manual De Organización Y Funciones De La Empresa Mcm Solutions S.R.L. Santa Anita - Lima

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Determinar los puestos de trabajo en una empresa logra un magnifico método para los recursos humanos ya que brinda soporte tanto a la organización como al empleado conocer qué se espera de éste en el desarrollo de la tarea encomendada. Determinar los cargos de trabajo en función de competencias y re...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Galvan Feijoo, Mery Stefany
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur
Repositorio:UNTELS-Institucional
Lenguaje:español
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Organización, Funciones
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description Determinar los puestos de trabajo en una empresa logra un magnifico método para los recursos humanos ya que brinda soporte tanto a la organización como al empleado conocer qué se espera de éste en el desarrollo de la tarea encomendada. Determinar los cargos de trabajo en función de competencias y responsabilidades es importante para el buen desempeño de todas las empresas y el Manual de Organización y Funciones es idóneo este aspecto. Se podría definir como un documento de suma importancia cuyo objetivo es lograr la implementación de una organización. Con la implementación del Manual de Organización y Funciones de la empresa MCM SOLUTIONS S.R.L se evidencia una transformación organizacional y permite perfeccionar la gestión administrativa en especial del área de recursos humanos, que es clave para la aplicación de nuevos documentos de gestión cuyo fin es mejorar la actual situación en la que se encuentra la empresa y de esta forma elevar el nivel general y el beneficio para todo el personal.
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