Clima organizacional y satisfacción laboral en profesionales de salud del centro de salud mental comunitario, Chimbote 2022

Descripción del Articulo

El trabajo de investigación fue de tipo cuantitativo, descriptivo, correlacional y de corte transversal, con el objetivo general de conocer la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en profesionales de salud del centro de salud mental comunitario, Chimbote 2022, siendo la p...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Mejia Capa, Katherine Rosmery, Polo Cabrera, Helen Miley
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional del Santa
Repositorio:UNS - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uns.edu.pe:20.500.14278/4304
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Materia:Clima organizacional
Satisfacción laboral
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description El trabajo de investigación fue de tipo cuantitativo, descriptivo, correlacional y de corte transversal, con el objetivo general de conocer la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en profesionales de salud del centro de salud mental comunitario, Chimbote 2022, siendo la población de 18 profesionales. Los datos se recopilaron utilizando los siguientes instrumentos: cuestionario de escala de clima organizacional y el de escala de satisfacción laboral, fueron procesados en SPSS versión 25 y se utilizó la estadística analítica Chi cuadrado y correlación de Pearson con nivel de significancia menor a 0.05. Obteniendo las siguientes conclusiones: - El 50% de los profesionales encuestados reportó satisfacción laboral moderada; 44.4% alta y 5.6% baja. - El 88.9% de los profesionales encuestados reportó favorable clima organizacional y 11.1% desfavorable. - Entre clima organizacional y satisfacción laboral en profesionales de salud del centro de salud mental comunitario no existe relación significativa (p>0.05).
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