Relación entre las conductas de ciudadanía organizacional y compromiso organizacional en la Dirección Regional de Educación de Ayacucho: 2015

• Autor: Vega Mendoza, Wiber Jossef
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga
• Repositorio: UNSCH - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsch.edu.pe:UNSCH/1396
• Enlace del recurso: http://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/1396
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Relación; Conductas; Ciudadanía; Organizacional; Compromiso; Dirección; Regional; Educación; Ayacucho; 2015; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

Problema principal: ¿Cómo las conductas de ciudadanía organizacional se relacionan con el compromiso organizacional en la Dirección Regional de Educación Ayacucho - 2015? Objetivo: Determinar e identificar cómo las conductas de ciudadanía organizacional se relacionan con el compromiso organizacional en la Dirección Regional de Educación Ayacucho - 2015. Tipo de Investigación: Básica o pura Nivel de Investigación: No experimental, transeccional y descriptivo correlaciona!. Metodología: Se obtuvieron datos de las variables en estudio usando el cuestionario de la Escala de Ciudadanía Organizacional de los autores Podsakoff, Mackenzie, Paine y Bachrach y el cuestionario de Escala de Compromiso del empleado de los autores Allen y Meyer. Los datos se procesaron mediante el programa estadístico SPSS versión 20, para el análisis descriptivo se realizó utilizando gráficos y tablas estadísticas, en tanto para el análisis inferencia! para hallar la correlación entre las dos variables se usó el coeficiente de rho de Spearman.