El procedimiento sancionador de la Dirección regional de trabajo y promoción del empleo de Ayacucho : Un ensayo del alto índice de inejecución de las sanciones laborales.
Descripción del Articulo
El presente trabajo se enfoca en el problema de la ineficacia del procedimiento sancionador por la falta de ejecución de las sanciones, debido a que existe la carencia de motivación e interés del personal laboral en el área de procedimiento sancionador y siendo el enfoque del problema principal en e...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga |
| Repositorio: | UNSCH - Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsch.edu.pe:UNSCH/2685 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/2685 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Procedimiento sancionador Ejecución coactiva Sanción laboral Inejecución https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
| Sumario: | El presente trabajo se enfoca en el problema de la ineficacia del procedimiento sancionador por la falta de ejecución de las sanciones, debido a que existe la carencia de motivación e interés del personal laboral en el área de procedimiento sancionador y siendo el enfoque del problema principal en esta investigación la inejecución de las resoluciones firmes, ya que se advierte la falta de implementación del procedimiento de ejecución coactiva en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ayacucho. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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