Análisis comparativo del clima y cultura organizacional entre el personal militar y civil que labora en el ala aérea Nº 3 - año 2017

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo analizar las diferencias del clima y cultura organizacional entre el personal militar y civil que labora en el Ala Aérea Nº3 en la ciudad de Arequipa, se realizó una encuesta a 230 personas de las cuales son 16 oficiales, 134 técnicos y subofic...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Miranda Quicaña, Katherine
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/5380
Enlace del recurso:http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/5380
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:cultura organizacional
Personal militar
Empleados civiles
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UNSA_ed5db5a199a74e85613ea8596a8d4cb1
oai_identifier_str oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/5380
network_acronym_str UNSA
network_name_str UNSA-Institucional
repository_id_str 4847
spelling Caceres Caceres, Mauro GermanMiranda Quicaña, Katherine2018-02-02T13:30:37Z2018-02-02T13:30:37Z2017El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo analizar las diferencias del clima y cultura organizacional entre el personal militar y civil que labora en el Ala Aérea Nº3 en la ciudad de Arequipa, se realizó una encuesta a 230 personas de las cuales son 16 oficiales, 134 técnicos y suboficiales y 80 civiles. Se concluyó los siguientes resultados: Oficiales PROMEDIO ALTO 4.12; Técnicos y SSOO PROMEDIO ALTO 4.11; Empleados Civiles PROMEDIO BAJO 2.97; TOTAL; PROMEDIO MEDIO 3.73; De acuerdo a los siguientes resultados: - Para 16 Oficiales la percepción de la cultura y clima organizacional se obtuvo un promedio de 4.12 según el rango de evaluación del cuestionario (de 4.00 a 5.00) se considera una calificación saludable para la institución. - Para 134 Técnicos y Suboficiales la percepción de la cultura y clima organizacional se obtuvo un promedio de 4.11 según el rango de evaluación del cuestionario (de 4.00 a 5.00) se considera una calificación saludable para la institución.- Para 80 Civiles la percepción de la cultura y clima organizacional se obtuvo un promedio de 2.97 según el rango de evaluación del cuestionario (de 1.00 a 2.99) se considera una calificación No saludable para la institución. Sin embargo el Resultado General y Total de la percepción de la cultura y clima organizacional se obtuvo un promedio de 3.73 según el rango de evaluación del cuestionario (de 3.00 a 3.99) se considera una calificación Por Mejorar debido a la deficiencia del personal civil para la institución. Finalmente se propone un Programa de Mejoramiento para la cultura y clima organizacional.Tesisapplication/pdfhttp://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/5380spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSAcultura organizacionalPersonal militarEmpleados civileshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Análisis comparativo del clima y cultura organizacional entre el personal militar y civil que labora en el ala aérea Nº 3 - año 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDU413016http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisAdministraciónUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de AdministraciónTítulo ProfesionalLicenciada en AdministraciónORIGINALADmiquk.pdfapplication/pdf1951689https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/9bfb0ad3-0ba5-4870-b4d6-151b93e4e1b8/download1b993661eaf64d1bac24525b86ea4250MD51TEXTADmiquk.pdf.txtADmiquk.pdf.txtExtracted texttext/plain187079https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/93f39129-869c-4bd8-9619-91e112db763e/downloadfd19bf26af564bceb4f9a9b639fb7a25MD52UNSA/5380oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/53802022-12-02 15:33:16.493http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSArepositorio@unsa.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Análisis comparativo del clima y cultura organizacional entre el personal militar y civil que labora en el ala aérea Nº 3 - año 2017
title Análisis comparativo del clima y cultura organizacional entre el personal militar y civil que labora en el ala aérea Nº 3 - año 2017
spellingShingle Análisis comparativo del clima y cultura organizacional entre el personal militar y civil que labora en el ala aérea Nº 3 - año 2017
Miranda Quicaña, Katherine
cultura organizacional
Personal militar
Empleados civiles
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Análisis comparativo del clima y cultura organizacional entre el personal militar y civil que labora en el ala aérea Nº 3 - año 2017
title_full Análisis comparativo del clima y cultura organizacional entre el personal militar y civil que labora en el ala aérea Nº 3 - año 2017
title_fullStr Análisis comparativo del clima y cultura organizacional entre el personal militar y civil que labora en el ala aérea Nº 3 - año 2017
title_full_unstemmed Análisis comparativo del clima y cultura organizacional entre el personal militar y civil que labora en el ala aérea Nº 3 - año 2017
title_sort Análisis comparativo del clima y cultura organizacional entre el personal militar y civil que labora en el ala aérea Nº 3 - año 2017
author Miranda Quicaña, Katherine
author_facet Miranda Quicaña, Katherine
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Caceres Caceres, Mauro German
dc.contributor.author.fl_str_mv Miranda Quicaña, Katherine
dc.subject.es_PE.fl_str_mv cultura organizacional
Personal militar
Empleados civiles
topic cultura organizacional
Personal militar
Empleados civiles
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo analizar las diferencias del clima y cultura organizacional entre el personal militar y civil que labora en el Ala Aérea Nº3 en la ciudad de Arequipa, se realizó una encuesta a 230 personas de las cuales son 16 oficiales, 134 técnicos y suboficiales y 80 civiles. Se concluyó los siguientes resultados: Oficiales PROMEDIO ALTO 4.12; Técnicos y SSOO PROMEDIO ALTO 4.11; Empleados Civiles PROMEDIO BAJO 2.97; TOTAL; PROMEDIO MEDIO 3.73; De acuerdo a los siguientes resultados: - Para 16 Oficiales la percepción de la cultura y clima organizacional se obtuvo un promedio de 4.12 según el rango de evaluación del cuestionario (de 4.00 a 5.00) se considera una calificación saludable para la institución. - Para 134 Técnicos y Suboficiales la percepción de la cultura y clima organizacional se obtuvo un promedio de 4.11 según el rango de evaluación del cuestionario (de 4.00 a 5.00) se considera una calificación saludable para la institución.- Para 80 Civiles la percepción de la cultura y clima organizacional se obtuvo un promedio de 2.97 según el rango de evaluación del cuestionario (de 1.00 a 2.99) se considera una calificación No saludable para la institución. Sin embargo el Resultado General y Total de la percepción de la cultura y clima organizacional se obtuvo un promedio de 3.73 según el rango de evaluación del cuestionario (de 3.00 a 3.99) se considera una calificación Por Mejorar debido a la deficiencia del personal civil para la institución. Finalmente se propone un Programa de Mejoramiento para la cultura y clima organizacional.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-02-02T13:30:37Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-02-02T13:30:37Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/5380
url http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/5380
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Repositorio Institucional - UNSA
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNSA-Institucional
instname:Universidad Nacional de San Agustín
instacron:UNSA
instname_str Universidad Nacional de San Agustín
instacron_str UNSA
institution UNSA
reponame_str UNSA-Institucional
collection UNSA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/9bfb0ad3-0ba5-4870-b4d6-151b93e4e1b8/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/93f39129-869c-4bd8-9619-91e112db763e/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 1b993661eaf64d1bac24525b86ea4250
fd19bf26af564bceb4f9a9b639fb7a25
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNSA
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unsa.edu.pe
_version_ 1828763059021152256
score 13.95948
Análisis comparativo del clima y cultura organizacional entre el personal militar y civil que labora en el ala aérea Nº 3 - año 2017
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares