Influencia de las relaciones interpersonales entre compañeros de trabajo en el clima organizacional de la corporación Aceros Arequipa, durante el segundo semestre, Arequipa, 2015
Descripción del Articulo
La presente investigación de carácter relacional, pretende establecer la relación existente entre el desarrollo de las relaciones interpersonales y su influencia en el clima laboral de la Corporación Aceros Arequipa. La muestra está constituida por el total de trabajadores que actualmente labora en...
Autores: | , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2016 |
Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
Repositorio: | UNSA-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/3707 |
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Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Huaman Pumasupa, VirgilioSolano Puma, Ricardo Enrique2017-11-08T15:57:34Z2017-11-08T15:57:34Z2016La presente investigación de carácter relacional, pretende establecer la relación existente entre el desarrollo de las relaciones interpersonales y su influencia en el clima laboral de la Corporación Aceros Arequipa. La muestra está constituida por el total de trabajadores que actualmente labora en dicha corporación, dicha muestra fue tomada en su conjunto poblacional, los mismos que tenían comprensión de la problemática y deseaban contribuir en la investigación. El instrumento de medición para la presente investigación fue la encuesta, sobre las relaciones interpersonales y su influencia en el clima organizacional, la misma que fue elaborada con fines de investigación. Los resultados a los que se arribaron, es que si existe un alto grado de influencia positiva por parte de la calidad de las relaciones interpersonales entre los trabajadores en el clima laboral de la Corporación Aceros Arequipa.Tesisapplication/pdfhttp://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/3707spaUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSARelaciones interpersonalesClima laboralCompañeros de trabajoAceros Arequipahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01Influencia de las relaciones interpersonales entre compañeros de trabajo en el clima organizacional de la corporación Aceros Arequipa, durante el segundo semestre, Arequipa, 2015info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUCiencias de la ComunicaciónUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la ComunicaciónTítulo ProfesionalLicenciados en Ciencias de la Comunicación en la Especialidad de Relaciones PúblicasORIGINALCchupuv.pdfapplication/pdf1653933https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/2d2cbf2a-f634-4d63-9352-7dfe3fbcfc8d/downloade5273b0cd429299f0a031d90f744866cMD51TEXTCchupuv.pdf.txtCchupuv.pdf.txtExtracted texttext/plain123861https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/f65381f0-7857-4c00-bee9-f176790d3dd7/downloade1d5b4c3d139686e614e5fb7e7dd519fMD52UNSA/3707oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/37072022-05-18 03:03:44.493https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSArepositorio@unsa.edu.pe |
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La presente investigación de carácter relacional, pretende establecer la relación existente entre el desarrollo de las relaciones interpersonales y su influencia en el clima laboral de la Corporación Aceros Arequipa. La muestra está constituida por el total de trabajadores que actualmente labora en dicha corporación, dicha muestra fue tomada en su conjunto poblacional, los mismos que tenían comprensión de la problemática y deseaban contribuir en la investigación. El instrumento de medición para la presente investigación fue la encuesta, sobre las relaciones interpersonales y su influencia en el clima organizacional, la misma que fue elaborada con fines de investigación. Los resultados a los que se arribaron, es que si existe un alto grado de influencia positiva por parte de la calidad de las relaciones interpersonales entre los trabajadores en el clima laboral de la Corporación Aceros Arequipa. |
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La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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