Clima organizacional y trabajo en equipo en el personal de salud de la microred Alca. Arequipa 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación, tuvo como objetivo, establecer la relación entre el clima organizacional y trabajo en equipo en el personal de salud de la Microred Alca. Arequipa, 2021. El estudio fue de tipo descriptivo con diseño correlacional de corte transversal. Se utilizó como técnica la entrevista...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Quispe Cueva, Miriam Elizabeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/13452
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12773/13452
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
trabajo en equipo
Enfermería
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
id UNSA_d4fd4ae0ddad2876eb0c00887201d7ff
oai_identifier_str oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/13452
network_acronym_str UNSA
network_name_str UNSA-Institucional
repository_id_str 4847
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y trabajo en equipo en el personal de salud de la microred Alca. Arequipa 2021
title Clima organizacional y trabajo en equipo en el personal de salud de la microred Alca. Arequipa 2021
spellingShingle Clima organizacional y trabajo en equipo en el personal de salud de la microred Alca. Arequipa 2021
Quispe Cueva, Miriam Elizabeth
Clima organizacional
trabajo en equipo
Enfermería
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
title_short Clima organizacional y trabajo en equipo en el personal de salud de la microred Alca. Arequipa 2021
title_full Clima organizacional y trabajo en equipo en el personal de salud de la microred Alca. Arequipa 2021
title_fullStr Clima organizacional y trabajo en equipo en el personal de salud de la microred Alca. Arequipa 2021
title_full_unstemmed Clima organizacional y trabajo en equipo en el personal de salud de la microred Alca. Arequipa 2021
title_sort Clima organizacional y trabajo en equipo en el personal de salud de la microred Alca. Arequipa 2021
author Quispe Cueva, Miriam Elizabeth
author_facet Quispe Cueva, Miriam Elizabeth
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Salazar Veliz de Gutiérrez, Carmen Julia
dc.contributor.author.fl_str_mv Quispe Cueva, Miriam Elizabeth
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
trabajo en equipo
Enfermería
topic Clima organizacional
trabajo en equipo
Enfermería
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
description La presente investigación, tuvo como objetivo, establecer la relación entre el clima organizacional y trabajo en equipo en el personal de salud de la Microred Alca. Arequipa, 2021. El estudio fue de tipo descriptivo con diseño correlacional de corte transversal. Se utilizó como técnica la entrevista y como instrumento la encuesta. Se realizó el estudio en 57 profesionales y no profesionales de la salud, quienes laboran en la Microred de Alca, y cumplieron con los criterios de inclusión y exclusión. Resultados: La población tuvo la edad del 29,8% pertenece al grupo etario de 25 a 29 años, el 63.2% son de sexo femenino, el 63.2% son soltero(a), el 61.4% son contratados(as) y el 57.9% del personal de salud tiene de 1 a 5 años de tiempo de servicio. En cuanto al clima organizacional el 66.7% refieren que esta por mejorar, en el indicador cultura organizacional, el 52.6% es saludable; en el indicador diseño organizacional, el 56.1% por mejorar; en el indicador potencial humano, el 80.7% refieren por mejorar. En el trabajo en equipo el 56,1% refiere que es alto, en la dimensión identidad el 57.9% refiere que es alto, en la dimensión comunicación el 54.4% refiere que es medio, en la dimensión ejecución el 84.2% refiere que es medio y en la dimensión regulación el 64.9% refiere que es alto. Se concluyó: Al relacionar el Clima Organizacional y Trabajo en Equipo en el Personal de Salud de la Microred Alca, mediante el coeficiente de correlación de Pearson, se obtuvo una relación moderada.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-12-17T22:58:01Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-12-17T22:58:01Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12773/13452
url http://hdl.handle.net/20.500.12773/13452
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Repositorio Institucional - UNSA
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNSA-Institucional
instname:Universidad Nacional de San Agustín
instacron:UNSA
instname_str Universidad Nacional de San Agustín
instacron_str UNSA
institution UNSA
reponame_str UNSA-Institucional
collection UNSA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/895d47c3-170f-4e81-8d5f-78c7bdd596a3/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/8ac58319-adb5-4bb2-b43b-7fc812a95b7b/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/e01e9d51-ae4c-40f4-b1d4-db5d19df8d39/download
bitstream.checksum.fl_str_mv da31e10680f0f7c66f38deeee484e296
c52066b9c50a8f86be96c82978636682
d31279fd949260fe6b45421127c55795
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNSA
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unsa.edu.pe
_version_ 1828763067959214080
spelling Salazar Veliz de Gutiérrez, Carmen JuliaQuispe Cueva, Miriam Elizabeth2021-12-17T22:58:01Z2021-12-17T22:58:01Z2021La presente investigación, tuvo como objetivo, establecer la relación entre el clima organizacional y trabajo en equipo en el personal de salud de la Microred Alca. Arequipa, 2021. El estudio fue de tipo descriptivo con diseño correlacional de corte transversal. Se utilizó como técnica la entrevista y como instrumento la encuesta. Se realizó el estudio en 57 profesionales y no profesionales de la salud, quienes laboran en la Microred de Alca, y cumplieron con los criterios de inclusión y exclusión. Resultados: La población tuvo la edad del 29,8% pertenece al grupo etario de 25 a 29 años, el 63.2% son de sexo femenino, el 63.2% son soltero(a), el 61.4% son contratados(as) y el 57.9% del personal de salud tiene de 1 a 5 años de tiempo de servicio. En cuanto al clima organizacional el 66.7% refieren que esta por mejorar, en el indicador cultura organizacional, el 52.6% es saludable; en el indicador diseño organizacional, el 56.1% por mejorar; en el indicador potencial humano, el 80.7% refieren por mejorar. En el trabajo en equipo el 56,1% refiere que es alto, en la dimensión identidad el 57.9% refiere que es alto, en la dimensión comunicación el 54.4% refiere que es medio, en la dimensión ejecución el 84.2% refiere que es medio y en la dimensión regulación el 64.9% refiere que es alto. Se concluyó: Al relacionar el Clima Organizacional y Trabajo en Equipo en el Personal de Salud de la Microred Alca, mediante el coeficiente de correlación de Pearson, se obtuvo una relación moderada.application/pdfhttp://hdl.handle.net/20.500.12773/13452spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSAClima organizacionaltrabajo en equipoEnfermeríahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Clima organizacional y trabajo en equipo en el personal de salud de la microred Alca. Arequipa 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDU29507670https://orcid.org/0000-0001-5615-974843778331419127Angles Machicao, Gloria LudgardaSilva Zuñiga, Ruby MaritzaSalazar Veliz de Gutiérrez, Carmen Juliahttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisMaestría en Ciencias: Administración y Gerencia en Organizaciones de SaludUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de EnfermeríaMaestra en Ciencias: Administración y Gerencia en Organizaciones de SaludORIGINALUPqucame.pdfUPqucame.pdfapplication/pdf813419https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/895d47c3-170f-4e81-8d5f-78c7bdd596a3/downloadda31e10680f0f7c66f38deeee484e296MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/8ac58319-adb5-4bb2-b43b-7fc812a95b7b/downloadc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD52TEXTUPqucame.pdf.txtUPqucame.pdf.txtExtracted texttext/plain83634https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/e01e9d51-ae4c-40f4-b1d4-db5d19df8d39/downloadd31279fd949260fe6b45421127c55795MD5320.500.12773/13452oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/134522021-12-18 03:02:07.809http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSArepositorio@unsa.edu.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
score 13.945474
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).