Sobrecarga y satisfacción laboral del personal de Enfermería de una clínica privada de Arequipa 2021

• Autor: Huamani Diaz, Veronica
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/16691
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12773/16691
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Sobrecarga laboral; Satisfacción laboral; Personal de enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01

El presente estudio Sobrecarga y satisfacción laboral del personal de enfermería de una Clínica Privada de Arequipa 2021 tuvo como objetivo determinar la relación entre la sobrecarga y la satisfacción laboral del personal de enfermería que labora más de 6 meses uno de sus servicios médicos. Método: es de tipo descriptivo con un diseño correlacional de corte transversal. La población está constituida por 46 enfermeros y 31 técnicos en enfermería. Para la recolección de datos se utilizó como método la encuesta, como técnica el cuestionario y como instrumentos dos formularios referidos a sobrecarga laboral y el cuestionario de Font Roja. Para el análisis de la información se empleó el Coeficiente de Correlación Paramétrico r de Pearson. Los resultados mostraron que, la mayoría presentan edades entre 21 a 38 años, predomina el sexo femenino y el tiempo de servicio es menor 12 meses. El 74% de la población de estudio presentó un bajo nivel de sobrecarga laboral, seguido de un nivel medio. En relación con la variable satisfacción laboral, el 83% se encuentran satisfechos. Los resultados obtenidos muestran una correlación estadísticamente significativa entre ambas variables.